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——15个省(区、市(shì ))制定了管(🐯)理办法(fǎ(🤼) )，统一标识和色(sè )调，统一配备设施(☔)、配送物(🐉)送、专人管理。

值得(dé )一提的是，推(🔆)进(⛴)(jìn )女职(🐵)(zhí )工专项集体(tǐ )合同(tóng )签(🔤)约、履(➡)约(🆔)(yuē )，每(mě(🧕)i )年都是女职工维(wéi )权行动(💎)月活动(➰)的(🐽)(de )重点内(🎎)容之一。

人力资源社会保障(🎷)部、全国(Ⓜ)总工(gōng )会等9部门联合制(zhì )发了《关(👙)于进一(yī(📴) )步规(guī )范招聘行为(wéi )促进(jìn )妇女(🎿)就业的通(🎵)知(zhī )》，明确不得以(yǐ )性别为由限制(🔓)妇(fù )女就(🈶)业、拒绝录用妇女，不得将限制生(🏬)育(📘)作为录(🏬)(lù )用条件，不得差(chà )别化(huà(🚺) )地提高(🆓)妇(🎨)女(nǚ )对(🍫)妇(fù )女录用标准(zhǔn )等。

“以手(😒)工过生(🥤)活(😄)(huó )的，一(🤤)定要守信(xìn )用。

夜幕初降，文(🔇)山村今年(♌)的“灯头”敲起铜锣(luó )，村民便陆续赶(🛶)(gǎn )到村文(🤢)化活动广(guǎng )场。

2016年女职工维(wéi )权行(🍰)(háng )动月更(❇)是专门以(yǐ )“提升协商质量(liàng )、增(🔒)强合同实(🚱)效(xiào )”为主题，在各地集中开展要约(🔮)行(🆒)动和履(👫)约督查(chá )。

组织女职工积(jī(💖) )极参(cā(✡)n )与(🍍)“当好主(💏)(zhǔ )人翁(wēng )、建功新时(shí )代(✈)”“践行新理(🕎)念、建(🎓)功‘十三五’”主题劳动和(💻)技(jì )能竞(🤳)赛，探索网上练兵和网上技(jì )能比(⬆)武新形式(👢)，广泛开展女职工(gōng )岗位(wèi )练兵、(😑)技术(shù )比(🦗)武(wǔ )、技能竞赛、发(fā )明创造及(⏰)合理化(huà(💓) )建议等活动，引(yǐn )导女职工投身大(🅱)众(😐)创业、(📈)万众创新的时代浪潮；积(📧)极培育(🔈)女(❣)职工(gō(🕗)ng )创新(xīn )工作室、创(chuàng )新班(💂)(bān )组、创(🌜)新团(tuá(🛒)n )队，搭建女职工技术(shù )创新(😷)成果展示(😪)平(píng )台，发挥女劳模(mó )、女高级技(🌹)能人才引(🔨)领示范作用(yòng )，带动广大女职(zhí )工(🤙)在改革发(🔢)展稳(wěn )定第(dì )一线创新创(chuàng )优建(👰)(jiàn )功立业(🐠)。

同时，各级工会女职工(gōng )组织紧紧(🎾)抓(🤤)住各(gè(🌇) )地方工会集体协商春季要(💺)约行动(🧒)的(🐤)时机，以(🖕)中小(xiǎo )非公企业和女职(zhí(📓) )工相对集(🏖)中的行(🐍)(háng )业为(wéi )重点，对未(wèi )签订(📸)(dìng )女职工(📐)专项集体(tǐ )合同企业、合同(tóng )到(🥪)期未续约(🦇)、履(lǚ )约不到位企业集中开展要(💥)约和履约(📋)监督行动，着(zhe )力推动协商、签(qiān )约(💃)、(🥑)履约程(🍇)序制(zhì )度化(huà )、规范化，推动(dòng )女(📭)职(🚔)工专项(⏹)集体(tǐ )提质增效。

品牌(pái )3：(🧚)“爱心妈(😵)咪(🧓)小屋”

由(💴)此也呈现出一幅近年来全(🕯)(quán )总女职(🌽)工委员会(huì )开展提素建功工(gōng )作(🕴)的(de )地方“画(⛏)卷(juàn )”。