没交作业被老师C了一节

5年间，在各(📚)级工会女(🚬)职工组织的不(🙁)懈努力下，工会(😪)女职工工作形成(chéng )了八个响(xiǎng )亮品牌：(🌠)促进性别平等(🥈)、女职工专项(🌡)集体合同(🍏)、女职工休息(🕗)哺乳室建设、(🈲)女职工维权(quán )行动月活(huó(🐚) )动、女职工提(✍)升素质建功立(🕵)业工程、(㊙)职工子女托管(🏣)服务、“女职工(😊)关爱行动”和家庭(tíng )文明建(💑)设(shè )。

5年间，在各(😐)级工会女职工(🎰)组织的不(😬)懈努力下，工会(🥍)女职工工作形(🍯)成了八个响亮品牌(pái )：促进性(xìng )别平等(💖)、女职工专项(📽)集体合同(👱)、女(🤬)职工休息(⛹)哺乳室建设、(🕌)女职工维权行(🥕)动月活动、女(nǚ )职工提升(⏺)(shēng )素质建功立(🌛)业工程、职工(🛰)子女托管(😘)服务、“女职工(🥜)关爱行动”和家(🙃)庭文明建设。

随着(zhe )技艺越来(📔)(lái )越纯熟、灵(👒)巧，请他做花灯(📠)的人也越(🍽)来越多。

2018年中旬(🛤)，全总女职工委(🎧)员会对8个省(市)72家(jiā )企业的2807名(míng )职工开展(📘)了问卷调查和(🀄)实地调研(🦌)。

人力(🤷)资源社会(🌏)保障部、全国(🎮)总工会等9部门(🌍)联合制发(fā )了《关于(yú )进一(🛶)步规范招聘行(🌦)为促进妇女就(👎)业的通知(🏗)》，明确不得以性(🈴)别为由限制妇(🕡)女就业、拒(jù )绝录用妇(fù(🔐) )女，不得将限制(🛩)生育作为录用(🛸)条件，不得(🎋)差别化地提高(🔡)妇女对妇女录(🌮)用标准等。

近年(nián )来，先后(hòu )开展了《女职工(😒)劳动保护特别(⛎)规定》贯彻(🚈)落实(👠)情况调查(⌚)、全面两孩政(👮)策下生育保障(🏮)制(zhì )度问题研(yán )究、生育(👑)政策调整后如(🌎)何帮助女职工(🎎)解决生育(🖖)后顾之忧、企(🤠)业性别平等机(🏐)制建设等调(diào )研，全面(miàn )深(💧)入了解用人单(✈)位落实国家相(🌝)关法律法(🗻)规情况。

这是一(🙆)系列聚焦亿万(🚢)女职工的关爱行(háng )动——

——加强源头(🖍)参与。