龙珠OVA 巴达克之章

如今，“爱心妈咪(mī )小(✝)(xiǎo )屋”也(🌿)搭上(shà(😓)ng )了(🌹)“互联(🍗)网(😱)+”的高(🗝)速列车(🧤)，努力搭(🏒)建服务(👞)(wù )女职工的新平(píng )台。

——撑起女职工权(quán )益“保护伞(sǎn )”

“企业不得(dé )因女职工怀孕(yùn )、生育、哺乳(rǔ(💊) )降低其(🔼)工(♓)资、(🧖)予(🧕)以辞(🏺)退、与(🔝)其解除(💵)劳(láo )动(🐳)或者聘(🕦)用(yòng )合(hé )同”“女职(zhí )工比较多的用(yòng )人单位应当根(gēn )据女职工的需(xū )要，建立女职工卫生室、(🏮)孕妇休(🌧)息(xī )室(📀)(shì(♒) )、哺(🥁)乳室等(🕺)(děng )设施(♑)”……一(🥂)(yī )份份(👠)女职工专(zhuān )项集体合同的(de )签订，意味着女职工的特殊利益进一(yī )步有了保障(zhàng )。

——15个省(区(qū )、市)制(🔎)定了管(👸)(guǎ(🆒)n )理办(🆘)法(🔈)，统一(🎒)(yī )标识(🥏)和色调(🗾)，统一配(💙)备设施、配送物(wù )送、专人管(guǎn )理。

在调研基(jī )础上，对存在(zài )问题积极提出(chū )整改意见，并(bìng )总结推(🖱)广基层(😜)典型经(💊)验(🕛)。

”邹宏(🦊)达(dá )的(🐕)(de )家人说(〽)，多(duō )年(♉)来，送灯(🍞)的(de )日子和时间不(bú )会变，这是老(lǎo )邹给自己定下的规矩。

针对这些问题(tí )，全总女职(zhí )工委员会将调(dià(♌)o )研成果(🐄)转(😸)化为(📍)(wé(🛷)i )指导(🔋)手册，为(🖤)(wéi )用人(🕦)单位落(🍺)实(shí )法律法规规定、工会组(zǔ )织开展促进(jìn )工作场所性别(bié )平等工作提供(gòng )具体的帮助和(hé )指导(🐗)。

由此也(🐼)(yě )呈现(🕠)出(💕)一幅(✂)近年来(🕔)全总女(👷)职工委(🔉)员(yuán )会(🗾)(huì )开展提素建(jiàn )功工作的地方(fāng )“画卷”。

——以制度保障(zhàng )女职工特殊利益