非诚勿扰郑涛

如青海省总、宁夏区总女职工(gōng )委员会大力推动(dòng )用人单位工会(🗓)建(jiàn )立“一(⛴)函两书”工作(zuò )机制，通过《提(tí )示函》《工会女(nǚ )职工劳动保护监(jiān )督整改意见书》《工会女职工(🚑)劳(láo )动保(🌘)(bǎo )护监督处理(lǐ )建议(yì )书》，督促企业(yè )依法加强女职工(gōng )劳动保护。

推动(dòng )男女平等基本(🌵)国(guó )策贯(🤚)彻落实，推(tuī )动用人单位执行(háng )国家和地方性别(bié )平等相关法律法(fǎ )规政策规定，积(jī )极(🌱)促进工作(🕯)场所性别平等，依法维护(hù )职工平等享有机(jī )会、权利和待遇(yù )，始终是各级工(gōng )会努力(🍭)的方向。

为(⤵)培养和造就一(yī )支知(zhī )识型、技能(néng )型、创新型女职工队(duì )伍，近年来，全(quán )总女职工委(➡)员会(huì )着(🔅)力提升女职工(gōng )队伍素质，于2015年(nián )印发《关于新形(xíng )势下深入实施女(nǚ )职工提升素质建(jià(🧘)n )功立业工(🤙)程的意(yì )见》，明确了提素建(jiàn )功的目标任务，同时积极贯彻落(luò )实《新时期产业(yè )工人队伍(🔨)建设改(gǎ(😂)i )革方案》，拓展(zhǎn )培训内容、搭建(jiàn )网上(shàng )平台，多层(céng )次多(duō )渠道开展教育培(péi )训，助推女(🌨)职工(gōng )成(💝)长成才。

2016年女(nǚ )职工维权行动月(yuè )更是专门以“提(tí )升协商质量、增(zēng )强合同实效”为(wéi )主(🤟)题，在各地(🐋)集(jí )中开展要约行动(dòng )和履约督查。

而这正(zhèng )是湖南各级工会(huì )以女职工培训学(xué )校为(🏌)载体，大力(🚘)(lì )推进女职工素质(zhì )提升成果的生动(dòng )展现。

——以制(zhì )度保(bǎo )障女职工特(tè )殊利(lì )益(🚃)

截至2018年9月(🈯)，全(quán )国已建立女职工(gōng )休息哺乳室的基(jī )层企事业工会达(dá )28.6万个。

随着技艺(yì )越来越纯(🥐)熟、灵(lí(💴)ng )巧，请他做花灯(dēng )的人也越来越多(duō )。

各级工会女职(zhí )工组织探索创新了“互联网+”的普法(fǎ(😩) )宣传方式(🕯)，通过(guò )发放法律法规书(shū )籍资料、制作宣(xuān )传板报、开展线(xiàn )上线下互动融合(hé )等活(💙)(huó )动，广泛(🚜)宣传国(guó )家和地方女职工(gōng )权益保护法律法(fǎ )规，推动普法宣(xuān )传工作进企业、进车间(🖋)、进班组(🔵)(zǔ )。

“企业不得因(yīn )女职工怀孕、生(shēng )育、哺乳降低其(qí )工资、予以辞退(tuì )、与其解除劳(🚮)动或者(zhě(🆚) )聘用合同”“女(nǚ )职工比较多的用(yòng )人单位应当根据(jù )女职工的需要，建立女职工卫生(shēng )室(💥)、孕妇休(🤜)息室(shì )、哺(bǔ )乳室等设施”……一份份女职工(gōng )专项集体合同的(de )签订，意味着女(nǚ )职工的(🥘)特殊利益(🚀)(yì )进一步有了保障(zhàng )。