一路向西2之泰西下载

与(✖)此同时，中车(chē )集团分布在(zài )各(🏊)地的(😑)子公司也相继召开(kāi )了职代会(💩)，其中(🕴)有一项备(bèi )受女职工关(guān )注的(🈹)重要(🌠)议程——审议通(tōng )过(🅾)并签订《女(🌞)员工(🌨)权益保护专项集(🏕)体(tǐ(❇) )合同》。

随(suí )着技艺越来越纯熟、(🚟)灵巧(📧)(qiǎo )，请他做花(huā )灯的人也越来越(🎠)多。

截(😟)至(zhì )2018年9月，全国(guó )已建立女职工(🌔)休息(🕹)哺乳室(shì )的基层(💭)企事(🌀)(shì )业工会达28.6万个。

全总先后(hòu )制(🌅)发关(😥)于推(tuī )进女职工专项集体合同(🗨)工(gō(🦇)ng )作的相关意(yì )见，明确提出“基本(🦀)实现(🚶)(xiàn )在已建工会企业中(🧀)女职工(gō(🛁)ng )组织(🙂)和女职(zhí )工权益(♓)保护(👸)专项集体合同(tóng )全覆盖”。

加强与(🕦)地方(😰)人大和政府有(yǒu )关部门的联(liá(🀄)n )系配(🛐)合，推动加大性别平(píng )等相关法(🥀)律(lǜ(🗜) )法规执行情况的(🌺)监督(🤨)检查(chá )力度；针对(duì )一些用人(🆑)单位(🕵)要求女职工(gōng )“怀孕排队(duì )”、生(🥣)育待(🔵)遇不落实、“四期”保护(hù )不到位(👣)、薪(✡)酬待遇不平等(děng )、职(💞)业发展因(🍥)生育(🧕)受限等(děng )问题，全(⚽)总(zǒ(🌦)ng )女职工委员会和相关地方(fāng )工(🎺)会女(😿)职工(gōng )组织及时协同有关部门(🎵)调(dià(🦄)o )查处理，依(yī )法维护女职工合法(🗺)权益(🏕)和(hé )特殊利益。

包(🦐)括相(🤪)关制度机制不健全(quán )、不同程(🚎)度(dù(💢) )存在就业性别歧视、缺乏(fá )支(👛)持职(🕛)工平(píng )衡工作与家庭责任的措(⏩)施(shī(⬆) )，等等。

“爱心妈咪小屋”“妈(🔋)咪屋(wū )”“母(⏱)婴关爱室”“爱心(xīn )妈妈(👪)屋”“暖(🤮)心小屋”“阳光家园”……一批工(gō(💭)ng )会推(🥒)动建立的女职工休息(xī )哺乳室(👩)全面(💻)(miàn )铺开。

女职工专项集体合(hé )同(🌥)工作(⬅)是工(gōng )会女职工(👋)组织(🎷)依法维护女(nǚ )职工合法权(quán )益(🛐)和特(🛁)殊利益的重要载体(tǐ )。

为了确保(👬)(bǎo )女(🏚)职工哺乳室建设稳步推(tuī )进，各(🐬)级工(🛌)(gōng )会女职工组织(🐚)积极(🎷)推动将(jiāng )女职工哺乳时间、孕(🥑)妇休(🌥)(xiū )息室、女职(zhí )工哺乳室建设(♋)等国(🔩)家政策(cè )规定纳入用(yòng )人单位(📩)女职(🔇)工劳动保护工(gōng )作制度、女(nǚ(🎊) )职工(👜)权益保护专项集(💦)体合(🌻)(hé )同以及和谐(xié )劳动关系建设(🍆)、模(🌔)范职工(gōng )之家建设的(de )重要内容(💉)。

同时(😛)，各级工(gōng )会女职工组(zǔ )织紧紧(🆘)抓住(🍋)各地方工会集(jí(🌀) )体协(💭)商春季(jì )要约行动的时机，以中(👡)小(xiǎ(😮)o )非公企业和(hé )女职工相对集(jí(🛣) )中的(🥫)行业为(wéi )重点，对未签订女职工(📊)专(zhuā(🍅)n )项集体合同(tóng )企业、合同到期(📦)未续(🎓)约、履约不到位(🐟)(wèi )企(🐚)业集中开展要约和履约(yuē )监督(😠)行动(🚔)，着力推动协商、签约、履(lǚ )约(♈)程序(🎖)制度(dù )化、规范化，推动女职工(♐)(gōng )专(🍼)项集体提(tí )质增(✈)效。