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为(wéi )保(🎉)护女职工的合法(😘)工(gōng )资权益，《中华(🌇)人民(mín )共和国妇(💖)女权(quán )益保障(zhà(🥑)ng )法》第二十七(qī )条(🛁)规定：任何单位(📘)不(bú )得(dé )因结婚(⚫)、怀孕、产(chǎn )假、哺(🍻)乳等情(qíng )形，降(jià(🚊)ng )低女职工的工(gō(🚚)ng )资，辞退女职工，单(✝)(dān )方(fāng )解除劳动(🌡)(聘用)合同(tóng )或者(🔘)服务协议(yì )。

张业(🕳)遂介绍，新个(gè )税(🎖)法实施头3个月，就(🕙)(jiù )有超过7000万人的工薪(🤙)所(suǒ )得无需缴纳(🐇)个(gè )人所得税，减(🐠)税额度(dù )达1000亿元(🚉)。

这样的“调(diào )岗”行(🔢)为是否可行呢(ne )？(🏥)对此，嘉定(dìng )劳动(🚉)保障监察大队监(🏬)(jiān )察(chá )三科科长罗春(🕧)初明(míng )确表示：(🛐)“违(wéi )反了相(xiàng )关(🗺)法律规定。

——谈(📯)“一带一路”

《女职工(😖)劳动保护特(tè )别(🕢)规定》第五(wǔ )条规(🤒)定：用人单位不(👨)(bú )得因女职工怀孕、生(shēng )育(yù )、哺乳(🐜)而降低其工(gōng )资(🍬)、予以辞退(tuì )、(📙)与其解除劳动或(⏩)者(zhě )聘用合同。

为(🕚)保护女(nǚ )职工的(🛹)合法工资权益(yì(😄) )，《中华人民(mín )共和(💠)国妇女权益保障(zhàng )法(✔)(fǎ )》第二十七条规(🔛)定(dìng )：任何单位(🧚)不(bú )得因结(jié )婚(🕖)、怀孕、产(chǎn )假(❎)、哺乳等情形，降(🚏)(jiàng )低(dī )女职工的(😬)工资，辞(cí )退女职(🥐)工，单(dān )方解除劳动(聘用)合同(tóng )或者服(🧐)务协议。

“项(xiàng )目(mù(🧔) )合作不会强加于(⬜)人(rén ) 更不会制造(🚃)陷(xiàn )阱”

3月4日，十三(🔌)届全(quán )国人大二(🌥)次会议在北(běi )京(🤸)人民大会堂举行(🔏)新(xīn )闻发布会。