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各级工会(huì(👌) )女职(zhí )工组织探(🌉)索创新了“互联网(🍴)+”的普(pǔ )法宣传方(🚫)式，通过发放法律(🔝)(lǜ )法规书(shū )籍资料、制作宣传板报(bào )、开(kāi )展线上线(🔵)下互动融合等活(🛐)动(dòng )，广泛(fàn )宣传(🏖)国家和地方女职(🍱)工(gōng )权益(yì )保护(😼)法律法规，推动普(💮)法宣(xuān )传工作(zuò )进企业、进车间、进班(bān )组。

——纳入(👀)全会工作，推动女(🎏)(nǚ )职(zhí )工专(zhuān )项(🌖)集体合同工作纳(🌞)入全(quán )会集(jí )体(🥃)协商签订集体合(🕔)同工作同步(bù )推(✔)进(jìn )。

积极参与《社会保障(最低(dī )标准)公(gōng )约》和《生育保护(🚖)公约(yuē )》批(pī )约可(🤱)行性研究论证，提(💇)出意(yì )见建议(yì(🥉) )。

与此同时，各地工(🌶)会(huì )则将(jiāng )女职(➡)工专项集体合同工作纳(nà )入集体(tǐ )合同工作同部署、(💔)同推(tuī )进、同考(🦐)核，着力推动基层(🖱)单位(wèi )女(nǚ )职工(🏓)(gōng )专项集体合同(💪)与集体合(hé )同“三(➰)同步”(同步协商、(🍗)同步签订(dìng )、同(tóng )步履约)。

各地工会则积(jī )极推(tuī )动女(🤷)职工专项集体合(✴)同工作纳(nà )入地(🐽)(dì )方《妇女权益保(⏯)障法实施办(bàn )法(📑)》，并与地方人社、(🏳)企联等(děng )制发(fā )推行女职工权益保护专项集(jí )体合同(🕡)(tóng )工作指导意见(📟)，为推进(jìn )女职(zhí(🔗) )工专项集体合同(😜)工作提供法(fǎ )律(🕗)(lǜ )制度(dù )保障。

积(💌)极参与《社会(huì )保障(zhàng )(最低标准)公约》和《生育保护(hù )公约(yuē )》批约可行性研(🐷)究论证(zhèng )，提(tí )出(🔸)意见建议。

“什么是(🐱)工作场(chǎng )所性(xì(💤)ng )别平等？”“我国促(🌷)进性别(bié )平等相(⛱)(xiàng )关法律法规和已批准的(de )相关(guān )国际公约有哪些？”“性(👓)别(bié )平等应(yīng )纳(🌭)入用人单位哪些(⏫)制度(dù )？”日前，一(🔸)本由全国总工会(👘)编(biān )制的《促进工(🛴)作场所性别平等(děng )指导(dǎo )手册》印刷出版。

随着八音的(de )响起(qǐ )，唢呐争鸣，小(🚔)孩子们(men )举着(zhe )船灯(🈚)或提着花灯，嬉闹(🧥)着看着(zhe )点燃(rán )了(🎢)的“福”灯、花篮灯(🍁)等传(chuán )统花灯(dē(🐋)ng )被大人们用木杆担起，大家(jiā )都掌灯、列队，开始环村游(💠)(yóu )巡。

27个(gè )省(区、(🧙)市)总工会设立了(🍙)(le )专项(xiàng )资金；许(🥏)多地方把“母婴关(🎳)(guān )爱室”建设纳入(😙)职工维权帮扶(fú )中心(xīn )和职工之家建设重要内容、工(gōng )会工(gōng )作年度(📓)考核。