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如(🎾)青海省总(🏝)、宁(🕣)夏区总女(🙊)职工委员会大力推动用人单位工会建立(🤟)“一函两书”工作(🍆)机制，通过(guò )《提(😱)(tí )示函(há(🗄)n )》《工会(👒)(huì )女职(zhí(🈳) )工劳(🌵)(láo )动保(bǎo )护监(jiān )督整(zhěng )改意(yì )见书(📔)(shū )》《工会(huì )女职(👵)工劳动(dòng )保护(🍿)(hù )监督(dū )处理(🚦)(lǐ )建议(yì(🕠) )书》，督(🥚)促企业依法加强女职工劳动保护。

据了解，这本指导(🤨)手册源于全总(🎤)针对企业性别(👡)平等机制(➕)建设(♍)的大调研(🏛)。

在长期实践中，各级工会女职工组织还结(📨)合女职工自身(💦)特点和发展需(🖨)求，充分(fè(💓)n )利用(😲)(yòng )工会(huì(🌿) )女职(🛺)(zhí )工培(péi )训示(shì )范学(xué )校、女职(zhí(🎺) )工周(zhōu )末学(xué(🍩) )校、女农(nóng )民(🧡)工(gōng )夜校等，广(🌍)泛开(kāi )展(😊)女(nǚ(😷) )职工(gōng )技能(néng )培训(xùn )、文化普及，引导女职工学习(🚭)新知识、掌握(🐬)新技能、增强(🤣)新本领。

截(🏳)至2018年(♉)9月，全国已建立女职工休息哺乳室的基层企事业工(🍧)会达28.6万个。

据了(👃)解，这本指导手(🔋)册源于全(🔍)总针(🗃)对企业性(😢)别平(⛲)等机制建(jiàn )设的(de )大调(diào )研。

——明确(🌨)(què )目标(biāo )任务(🗂)(wù )。

加(jiā )强与(yǔ(😃) )地方(fāng )人(⏲)大(dà(🤷) )和政(zhèng )府(🍿)有关(🐤)部门的联(lián )系配(pèi )合，推动(dòng )加大(dà )性别平等相关(🕟)法律法规执行(🗞)情况的监督检(⛔)查力度；(🔑)针对(🐘)一些用人单位要求女职工“怀孕排队”、生育待遇不(🛳)落实、“四期”保(👺)护不到位、薪(⛲)酬待遇不(🐅)平等(🈁)、职业发(🚰)展因(🙎)生育受限等问题，全总女(nǚ )职工(gōng )委(🤫)员(yuán )会和(hé )相(🕒)关(guān )地方(fāng )工(🌓)会(huì )女职(👹)(zhí )工(🤥)组(zǔ )织及(🐣)(jí )时(✡)协(xié )同有(yǒu )关部(bù )门调查处理，依(yī )法维(wéi )护女(nǚ(🧝) )职工(gōng )合法(fǎ(🍌) )权益和特殊利(🏺)益。

为培养(❇)和造(🕟)就一支知识型、技能型、创新型女职工队伍，近年(👚)来，全总女职工(🧞)委员会着力提(🕤)升女职工(🧙)队伍(😿)素质，于2015年(🦒)印发《关于新形势下深入实施女职工提升(🍽)素质建功立业(🍃)工(gōng )程的(de )意见(🐓)(jiàn )》，明确(què(🐢) )了提(🗽)(tí )素建(jià(🆎)n )功的(🌐)(de )目标(biāo )任务(wù )，同(tóng )时积(jī )极贯(guàn )彻落实《新时期(qī(🐮) )产业(yè )工人(ré(🎫)n )队伍(wǔ )建设(shè(🍗) )改革方案(🆙)》，拓展(🍜)培训内容、搭建网上平台，多层次多渠道开展教育(🌙)培训，助推女职(🎃)工成长成才。