巅峰营救

2016年女职工维(🐲)权(🔇)行(há(✈)ng )动月更是(shì )专门以(yǐ(⛎) )“提升协商质量、增强合同(🍝)(tóng )实效”为(wéi )主题，在各地集(📂)中开展(zhǎn )要约行动和履约(🏎)督查。

—(🍏)—河北省总(zǒng )工会(🍜)将(🍟)(jiāng )“爱(🏸)心妈妈小屋(wū )”分为(🔒)企(📚)业、工业园区、商(shāng )务楼(😔)宇、公共场(chǎng )所、医疗保(🛌)健等(děng )5大类，细化标准、分(🌽)类建设(👓)(shè )。

值得一(yī )提的是(🥍)(shì(🥉) )，推进(🐠)女职工专(zhuān )项集体(🎈)合(🐁)同签(🦏)约、履约，每(měi )年都是(📛)女(nǚ )职工维(wéi )权行动月活(🀄)动的重点内容之(zhī )一。

多年(🎿)(nián )来，各(gè )级工会女职工组(🤳)(zǔ )织突(📃)出工作重点，着力在(🎑)重(🎐)(chóng )点(🙋)领域、关键环(huán )节(😻)上(👶)下功夫，推(tuī )进女职工专项(⛸)集体合同工作(zuò )取得显著(👹)(zhe )成效。

据了解，这本指(zhǐ )导手(㊗)册源于(😖)全总针对企业性(xì(🌖)ng )别(🎹)平等(🈶)机(jī )制建设(shè )的大(🎉)调(🐧)研。

“企(qǐ )业不得因女职工怀(🕖)孕、生育(yù )、哺乳降(jiàng )低(💟)其工(gōng )资、予以辞退、与(🛥)其解除劳(láo )动或者聘用合(✉)同(tóng )”“女(🏥)职工比较(jiào )多的用(🈁)人(🎭)单位(🗃)应当根据女职(zhí )工的(🧘)需要(yào )，建立(lì )女职工卫生(🐇)室、孕妇休息室、哺乳室(🥤)等设施(shī )”……一(yī )份份女(🐂)(nǚ )职工(🌽)专项集体合(hé )同的(📿)签(📭)订，意(👢)味着女职工的(de )特殊(😤)利(🍢)益(yì )进一步(bù )有了保障。

这(🎃)是(shì )一系列聚焦亿万女职(🆙)工的关(guān )爱行动——

——(🆖)撑起女职工权益“保护伞”

值(🕞)得关注(🧗)的是，各级工会女职(📘)工(🌈)(gōng )组(🏌)织积极参与侵害女职(🔘)工权(quán )益案件的(de )调查处(chù(🈺) )理，及时反映女(nǚ )职工利益(👉)诉求，依法维护女(nǚ )职工合(🌅)法(fǎ )权(🍿)益和(hé )特殊利益。

—(🚆)—(😋)山西(😉)、安徽、贵州等地(😠)专(♿)门(mén )出台了资(zī )金管理(lǐ(🌁) )办法，山东、湖(hú )南等地广(🚊)泛开展建设规范化(huà )检查(🍃)，对(duì )未能达(dá )标的限时整(🌶)改或取(🔞)消资格。