一个好爸爸粤语

5年间，在各级(🔷)工会女职工组(🏅)织的不懈努力下(😁)，工会女职工工(🥐)作形成了八个(📷)响亮品牌：促(🍙)进性别平等、女职(⏫)工专项集体合(😱)同、女职(zhí )工(✔)休息哺乳室建设(🤴)、女职工维权(⏯)行动月活动、(🐸)女职工提升素质建(⛸)功立业工程、(💭)职工子(zǐ )女托(🛅)管服务、“女职工(🦅)关爱行动”和家(🐪)庭文明建设。

据(😪)了解，这本指导(💉)手册源于全总针对(➖)企业性别平等(👎)机制建设的大调(⚪)研。

全总先后制(👸)发关于推进女(🍿)职工专项集体(🥍)合同工作的相关意(🏓)见，明确提出“基(👯)本实现在已建(🥉)工会企业中女职(📠)工组织和女职(🚹)工权益保护专(🉑)项集体合同全覆盖(🗞)”。

多(duō )年来，各级(💏)工会女职工组(🐨)织突出工作重点(🔛)，着力在重点领(🚽)域、关键环节(🎍)上下功夫，推进(📞)女职工专项集体合(🍒)同工作取得显(💵)著成效。

夜幕初降，文山村今年的(🌑)“灯头”敲起铜锣(💷)，村民便陆续赶(⛰)到村文化(huà )活动广(🛅)场。

“全总连续四(🏎)年组织开展女(⭐)职工维权行动月(🆗)活动，各地广泛(🏬)开展了普法宣(🛵)(xuān )传、集中要(🤑)约、(🎷)监督检查等形(🛌)式多样的维权(🕶)活动”“总结发布维(😓)护女职工权益(🐡)优秀案例，建立(💶)健全‘一函两(🕕)书’制度及女职工(🐂)法律援助工作(♓)机制”“编写制定了《促进工作场所(🛒)性别平等指导(🚖)手册》，明示用人(Ⓜ)单位应建立的制度(🤞)机制、工会组(🏉)织应发挥的监(💐)督作用”“多层次多(👞)渠道开(kāi )展女(📓)职工业务技能(🥫)培训、科学文(🚘)化普及，组织动员女(🐰)职工积极参与(➕)劳动和技能竞赛(🦊)，深化女职工技(🚟)术创新活动”“通(🤵)过大讲堂、‘(⛓)写家书·传亲情’(🎒)、‘书香三八(🐋)’读书活动，培育好家风”……

“‘(🥥)背奶妈妈’们(💆)不用再躲进单(📺)位厕所里挤奶了！”2014年(⚡)，全总女职工委(🥒)员会在全国启(😢)动(dòng )了“爱心妈咪(🖨)小屋”建设工作(💧)，为女职工提供(🚚)哺乳期特殊劳(🌙)动保护。