不与美丽擦肩而过

——(✏)明确目标任(💖)务。

积极参与《社(shè )会(🗞)(huì )保(bǎ(🍄)o )障(最低标准)公约》和(⚫)《生育保护公(🙁)约(yuē )》批约可行性研(🚺)究论证(🎒)，提出意见建议(yì )。

近(🧟)(jìn )年来，先后(🦗)开展了《女职工劳动(📘)保护(hù(🕓) )特(tè )别(🗞)(bié )规定》贯彻落实情况调查、全面两(liǎng )孩(há(🏃)i )政(zhèng )策(🔄)下生育(🛡)保障制度问题研究(😉)、生育政(zhè(💮)ng )策(cè )调(diào )整后如何(👯)帮助女(👉)职工解决生育后顾(🕡)(gù )之(zhī )忧(yō(🆗)u )、企业性别平等机(🚡)制建设(🥤)等调研，全面(miàn )深(shē(⏪)n )入了解用人(🎲)单位落实国家相关(🐺)法律法(💮)(fǎ )规(guī )情(qíng )况。

如今(😂)，“爱心妈咪小(🐒)屋”也搭(dā )上(shàng )了“互(☔)联网+”的(✖)高速列(💫)车，努力搭建服(fú )务(wù )女(nǚ )职工的新平台。

这(☝)是一系(🐚)列聚焦(👽)亿(yì )万(wàn )女(nǚ )职工(🦏)的关爱行动(🗄)——

27个省(区、市)总(🔧)工(gōng )会(🧑)(huì )设(shè )立了专项资(🔺)金；许多地(🥘)方把“母婴(yīng )关(guān )爱(✌)(ài )室”建(⌚)设纳入职工维权帮(💓)扶中心和职(🅰)工(gōng )之(zhī )家建设重(🍵)要内容(🔺)、工会工作年度考(🛢)核(hé )。

加(jiā )强(📻)与地方人大和政府(👫)有关部(👆)门的联(lián )系(xì )配合，推动加大性别平等相关法律法(⤴)规(guī )执(😬)(zhí )行(há(👍)ng )情况的监督检查力(👂)度；针对一些用(yòng )人(rén )单(dān )位(🆒)要求女(🥧)职工“怀孕排队”、生(♟)育待(dài )遇(yù(✔) )不(bú )落实、“四期”保(🍜)护不到(🍷)位、薪酬待(dài )遇(yù(🎲) )不平等、职(👚)业发展因生育受限(🔯)等问题(👕)，全(quán )总女职工委员(🤔)会和相关地(🚀)方工会女职(zhí )工(gō(🌔)ng )组(zǔ )织(😿)及时协同有关部门调查处理，依(yī )法(fǎ )维护女职工(🌨)合法权(🎤)益和特(🎇)殊利益。

”邹(zōu )宏(hóng )达(dá )说，在他独立做花灯的第二年(🏬)，从(cóng )当(🐓)(dāng )年(nián )9月份，他就开(⏺)始备料竹坯(😪)，做了近100个(gè )花(huā )灯(🌋)(dēng )，但是(📢)因为用了新竹子，到(♏)了年末打(dǎ(🚝) )开(kāi )库房一看，花灯(😈)都发霉(🚼)了。

组织女职工(gōng )积(🗽)(jī )极参与“当(🥙)好主人翁、建功新(🙀)时代”“践(🎗)(jiàn )行新理念、建功‘十三五’(🤘)”主题(tí )劳(láo )动和技(👀)能竞赛(🌔)，探索网(🖨)上练兵和网上技(jì )能(néng )比(bǐ )武新形式，广泛开展女(🎪)职工岗(🕣)位练(liàn )兵(bīng )、技术(🐸)比武、技能(🕠)竞赛、发明创造及(🈸)合(hé )理(🎪)(lǐ )化(huà )建议等活动(🎳)，引导女职工(🕗)投身大众创(chuàng )业(yè(🚤) )、万众(👵)创新的时代浪潮；(🧕)积极培育女(🕌)职(zhí )工(gōng )创新工作(🏼)室、创(🎗)新班组、创新团队，搭(dā )建(jiàn )女(😭)职工技术创新成果(🎄)展示平(📬)台，发(fā(🕗) )挥(huī )女劳模、女高级技能人才引领示范作用(yòng )，带(👦)(dài )动广(🥂)大女职工在改革发(🗒)展稳定第一(💪)(yī )线(xiàn )创(chuàng )新创优(💙)建功立(😨)业。

5年间，在各级工会(📿)(huì )女(nǚ )职(zhí(🦐) )工组织的不懈努力(➗)下，工会(✍)女职工工(gōng )作(zuò )形(🍢)成了八个响(🈸)亮品牌：促进性别(👧)平等、(💡)女(nǚ )职工专项集体合同、女职(🔑)工休息哺乳(rǔ )室(shì(⛲) )建(jiàn )设(😶)、女职(🏪)工维权行动月活动、女职(zhí )工(gōng )提升素质建功立(🖥)业工程(🆓)、职工子女托管(guǎ(😿)n )服(fú )务(wù )、(🏂)“女职工关爱行动”和(🛰)家庭文(🤮)明(míng )建(jiàn )设(shè )。