五十度灰

与此同(🗝)(tóng )时，不(😪)断深(shēn )化(💓)女职工技术创新(🕕)活(huó )动(dòng )。

——为(🍥)哺乳期女职工建起温暖(nuǎn )的(de )“小屋”

——开展调(💪)(diào )查研究。

手(shǒu )册(🏗)(cè )明示了用人单(🎳)位应建(jià(💗)n )立的制(🌑)度机(jī )制(😓)、工会(🛑)组织应发(🧜)挥(huī )的(de )监督作用(🕘)，分析点评实践案(🐤)例，提(tí )供检查清单便于用人单位自查和(hé )工(🥦)(gōng )会监督。

——积(👁)极推(tuī )动性别歧(👭)视(shì )问题(🏉)调查处(👵)理。

一方面(♟)(miàn )，推动将“企业签(⌚)订女职工专项(xià(⏱)ng )集(jí )体合同”纳入《劳动合同法》予(yǔ )以(yǐ )明确规(🎀)定。

江麓机电(diàn )集(📣)团有限公(gōng )司经(🕤)营管理部(⛸)的考核(🔆)员(yuán )吴琼(🍋)曾是一(🕊)(yī )名下料(🎊)工，通过苦练(liàn )自(🛀)(zì )身技能，并一口(🤟)气在公司的女职(zhí )工(gōng )业余学校报了应用文(🗄)(wén )写作知识、计(🔨)(jì )算机和网页制(🌹)作等三(sā(🕡)n )门课程(🧑)，最(zuì )终在(🛅)“芙蓉杯”女职工(gō(🍱)ng )素质达标竞赛活(🔂)动中脱颖而出，成(💭)(chéng )长为“湖南省技术能手”。

今年(🍳)(nián )春(chūn )节，有5个村(📊)子的“灯(dēng )头”都向(🕷)邹(zōu )宏达(🈷)订制花(🐲)灯。