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—(📞)—山西(➗)、安(ān )徽、贵州等地专门出台了资金(✴)管理办法，山(🐢)东、湖(🤮)南等地(🌭)广泛开展(zhǎn )建设规范化检查，对(💵)未能达标的(🤶)(de )限时(shí(🌄) )整改或(🛏)取消资(zī )格。

一方面，推动(dòng )将“企(🍎)业签订女职(zhí )工专(🎊)(zhuān )项集(⬜)体合同”纳入(rù )《劳动合同法(fǎ )》予(📳)(yǔ )以明(🎠)确规定。

为培(🐞)养和造(🐡)就一支(zhī )知识型、技能型、创(🗯)新型女(🏫)职工队伍(wǔ(👶) )，近年来(📃)，全总女(nǚ )职工委员会着力提升女职工(🎚)队伍素质，于(🔕)2015年印发(👼)《关于新形势下深(shēn )入实施女职工提升(🐝)(shēng )素质建功(💳)立业(yè(🚗) )工程(ché(🔩)ng )的意见》，明(míng )确了(le )提素建功的目(🏙)(mù )标任(rèn )务，同时积(🖐)极(jí )贯(🖨)彻(chè )落实《新时期(qī )产业(yè )工人(🌕)队伍建(🚭)设(shè )改革(gé(🐖) )方案》，拓(🖱)展(zhǎn )培训内容、搭建网(wǎng )上平(🆒)台，多层(🗨)次多(duō )渠道(🚑)开展教(〽)育培训(xùn )，助推女职工成长(zhǎng )成(🌧)才。

“其实(🚖)最难的是头(🗽)两年，不(🧙)太了解工艺的技巧。

5年间，在各(gè )级工会(🛴)女职工组织(🌤)(zhī )的不(🦎)懈努力(🥫)下(xià )，工(gōng )会女职工工作(zuò )形成(🌕)(chéng )了八个响亮品(pǐ(🔅)n )牌：促(🦗)进性别平等(děng )、女(nǚ )职工专项(😁)集体(tǐ(⛑) )合同(tóng )、女(🚰)职工休(📴)息(xī )哺乳室建设、女职(zhí )工维(🐢)权行动(🌭)月活动(dòng )、(🤥)女职工(🖋)提升素质(zhì )建功立业工程、职(🤩)(zhí )工子(🛣)女托管服务(🏫)、“女职(🏅)工关爱行动”和家庭文明建设。

——深入(🆙)企业、事业(😊)、机关(🤖)(guān )等用(📟)人单位，深入(rù )社区、工业园(yuá(🕣)n )区、商务楼宇，对(duì(🔽) )女职(zhí(🐄) )工休息哺乳室(shì )建设(shè )的硬件(🐂)标准、管理(lǐ )制度(🈺)、经费(🗻)补(bǔ )助等(děng )提出要求并开(kāi )展(🍇)督导检(✋)查。

江麓(lù )机(🏸)电集团(💠)有限公司(sī )经营管理部的考核(🏋)(hé )员吴(👚)琼曾是一名(🔦)下(xià )料(🐿)工，通过苦练自(zì )身技能，并一口气在公(🚛)司的女职工(⏱)业余学(👱)校报了(🍯)(le )应用文写作知识、计算机和网(💛)页制作(zuò )等三门课(🙇)程，最终(🥎)(zhōng )在“芙蓉杯”女职(zhí )工素质达标(💶)竞(jìng )赛活(huó )动中脱(💝)颖而出(🚫)(chū )，成(chéng )长为“湖南省(shěng )技术(shù )能(⏯)手”。

与此(⏮)(cǐ )同时，不断(🗯)深化女(💅)(nǚ )职工技术创新活动(dòng )。

品牌1：(🥪)促进性(✉)别(bié )平等