安娜弗里茨

中国(guó )科学院心理研(👸)究(jiū )所教授(🕔)、国家公(gōng )务员心理健康(🗺)应用研(yá(🤔)n )究(🚨)中心主任祝卓(zhuó )宏称，课(🎿)题组通(tō(🐼)ng )过(🥂)调查分析中国(guó )公务员工作压力(lì(🐜) )与心理健康之间(jiān )的关系(🌦)，探讨了(le )重(🔣)要(🐰)的心理变量(liàng )——心理(🕸)灵活性(xì(🔩)ng )在(🕐)压力源和心理健康(kāng )之间的中介效(👣)应(yīng )，并得出上述结(jié )果。

在(🕕)调剂、“二(⏭)战(♿)”之间，山(shān )西大学的孟凡(🙀)并(bìng )没有太(🧒)过纠结。

作为过来人，他(tā )认(🤟)为考生可(🐢)以(🃏)给自己(jǐ )一个3年的周期(😙)，对非常喜(🎨)欢(🏅)的专(zhuān )业或者学校，值(zhí )得付出时间(💽)和努(nǔ )力达到目标，而(ér )“如(💤)果仅是为(💱)了(🌎)(le )提升学历，就不(bú )一定非(🍷)要坚持，毕竟(🌔)目前就业形势并(bìng )不乐观，硕士毕(bì(🕰) )业和本科毕业的(de )竞争优势(🚜)相差也(yě(💀) )没(💟)那么明显”。

他同时提到，研(🌗)(yán )究发现心(🈵)理灵活(huó )性在压力源与心(😣)(xīn )理健康(🐁)水(🧣)平之间起到(dào )部分中介(🍨)作用，这表(🤱)明(🥘)可以通过(guò )心理灵活性的训(xùn )练来(🤮)提升公务员(yuán )群体的心理(🔜)健康(kāng )水(🚉)平(⬅)。

74%受访者认(rèn )为心理咨询(⤴)需求(qiú )大但(🔑)服务跟不上

而现在，她也只能在(zài )焦(🈹)灼不安中继续(xù )等待调剂(😦)系统的(de )开(🗂)放(🙎)。

她在脑海(hǎi )中构思了无(😯)数次(cì )的发(🌆)给心仪导师(shī )的邮件，此时(💠)也(yě )无用(🛳)武(🚗)之地。

是(shì )否“二战”也还是(🌀)需(xū )要考(💐)生(🥚)权衡自身(shēn )就业与发展对研(yán )究生(🌨)学位与学校(xiào )学习专业知(🎈)识的(de )迫切(🔞)程(🕵)度。