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“企业不(🔮)得因女职工(gō(😎)ng )怀孕、生育、(👴)哺乳降(jiàng )低其(🐌)工(gōng )资、予(yǔ(🤴) )以辞退(tuì )、与其解(jiě )除劳动(dòng )或者聘(pìn )用合(🥎)同(tóng )”“女(nǚ )职工(🕔)比(bǐ )较多的(de )用(🏭)人单(dān )位应当(🗂)(dāng )根据女(nǚ )职工的(de )需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、(🐀)哺乳室等设施(⤴)”……一份份女(🏮)职工专项集体(👆)合同的签订，意味着女职工的特殊利益进一步(📖)有了保障。

如青(🔪)海省总、宁夏(🚼)区(qū )总女职(zhí(🐭) )工委员(yuán )会大(🤵)力(lì )推动用(yòng )人单位(wèi )工会建(jiàn )立“一函(hán )两(⛳)书”工作机(jī )制(📆)，通(tōng )过《提(tí )示(🥧)函》《工会(huì )女职(🔯)工(gōng )劳动保(bǎo )护监督(dū )整改意(yì )见书》《工会女(nǚ )职工劳动保(🛥)护监督处理建(🚰)议书》，督促企业(🔁)依法加强女职(🌔)工劳动保护。

27个省(区、市)总工会设立了专项资(🐀)金；许多地方(🐀)把“母婴关爱室(🔗)”建设纳入职(zhí(🌠) )工维权(quán )帮扶(🤬)中(zhōng )心和职(zhí )工之家(jiā )建设重(chóng )要内容(róng )、(✴)工会工(gōng )作年(🏔)度(dù )考核。

由此(🅿)也(yě )呈现出(chū(🙍) )一幅近(jìn )年来全(quán )总女职(zhí )工委员(yuán )会开展(zhǎn )提素建(jiàn )功(💄)工作(zuò )的地方(➡)“画卷”。

如青海省(🛴)总、宁夏区总(😼)女职工委员会大力推动用人单位工会建立“一(😿)函两书”工作机(🚲)制，通过《提示函(🤚)》《工会女职工劳(🥚)动保护监督整(🛸)改(gǎi )意见书(shū )》《工(gōng )会女职(zhí )工劳动(dòng )保护监(🔸)(jiān )督处理(lǐ )建(🌎)议书》，督促(cù )企(💿)业依(yī )法加强(🎾)(qiáng )女职工(gōng )劳动保(bǎo )护。

江(jiāng )麓机电(diàn )集团有(yǒu )限公司(sī )经(💶)营管(guǎn )理部的(⛑)(de )考核员吴(wú )琼(🧞)曾是一名下料(🐆)工，通过苦练自身技能，并一口气在公司的女职(🥜)工业余学校报(🐨)了应用文写作(💷)知识、计算机(🥑)和网页制作等(🚝)三门课程，最终在“芙蓉杯”女职(zhí )工素质(zhì )达标(🥧)竞(jìng )赛活动(dò(😨)ng )中脱颖(yǐng )而出(🕥)，成长为“湖南省(🎐)(shěng )技术能(néng )手”。

“女职(zhí )工法制(zhì )宣传教(jiāo )育与权(quán )益维护(hù(📁) )”“提(tí )升协商(shā(🐟)ng )质量、增强合(🎹)同实效，推动《特(⭕)别规定》贯彻落实”“推动《特别规定》贯彻落实，依法(🔕)维护女职工合(🐎)法权益和特殊(🎒)利益”“加强生育(😐)保护，依法维护(🍓)女职工合法权益和(hé )特殊利(lì(♉) )益”……2015年至(zhì(🥖) )2018年，全(quán )总女职(🔯)(zhí )工委员会在(🤺)全国(guó )范围内(🐸)(nèi )组织开(kāi )展的女(nǚ )职工维(wéi )权行动(dòng )月活动(dòng )，主题(tí )在(📕)变，但关注(zhù )的(➗)核心(xīn )问题从(📿)未改变：为女(🐕)职工撑起权益“保护伞”。

手册明示了用人单位应(🙏)建立的制度机(💅)制、工会组织(🎁)应发挥的监督(🛎)作用，分析点评(🖌)实践案例，提供检查清单便于用(🏚)人(rén )单位自(zì(🏢) )查和工(gōng )会监(🔽)督(dū )。

在长(zhǎng )期(🤵)实践(jiàn )中，各级(🔂)工会女(nǚ )职工组(zǔ )织还结(jié )合女职(zhí )工自身(shēn )特点和(hé )发(🥤)展需(xū )求，充(chō(🐪)ng )分利用(yòng )工会(🐐)女(nǚ )职工培(pé(🐯)i )训示范学校、女职工周末学校、女农民工夜(💱)校等，广泛开展(🐦)女职工技能培(💗)训、文化普及(🤧)，引导女职工学(✔)习新知识、掌握新技能、增强(🐸)新本领。