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2016年，国家(👷)卫生(shēng )计(🗑)生委、全国总工(🥨)会(huì )等10部(🌛)(bù )门联合制发了(📚)《关于加快(🙀)推进(jìn )母婴(yīng )设施建设的(🔴)指导意见》，进一(yī )步明(míng )确(🎤)：到2020年底，所(suǒ )有应配置母(📊)婴(yīng )设施的公共场所(🥦)和用(⏲)(yòng )人单(dān )位基本建(jià(🍇)n )成标(🍽)准化母婴设施。

在家(jiā(🥪) )人眼(💔)里，邹宏达对制作花灯(🐝)有(yǒ(🏢)u )着几(jǐ )分痴迷。

与此同(🔤)时，各地工(🗨)会(huì )则将(jiāng )女职(🙋)工专项集(😟)体(tǐ )合同工作纳(👫)入(rù )集体(🍏)合同工作同部署(🤺)(shǔ )、同(tó(👯)ng )推进、同考核，着力推动基(👋)层(céng )单位(wèi )女职工专项集(🖌)体合同与集体合(hé )同“三同(🈹)步”(同步协(xié )商、同步(♋)签订(🥁)(dìng )、同步履约)。

全总先(📊)(xiān )后(🗺)制(zhì )发关于推(tuī )进女(👝)职工(🚾)专项集体合(hé )同工(gō(🥎)ng )作的(🔱)相关意见，明确提出“基(⬛)(jī )本实(shí(🔈) )现在已建工会企(🛀)业中女职(♑)工组(zǔ )织和(hé )女(🌔)职工权益(🍨)保护(hù )专项集体(❓)合同(tóng )全(✒)覆盖”。

近年来，先后(hòu )开展了(🧀)《女职工劳动保护特别(bié )规(🏵)定(dìng )》贯彻落实情况调查、(🚀)全面两(liǎng )孩政(zhèng )策下(🦀)生育(✝)保障制(zhì )度问题研究(🛸)、生(🐬)育政策调整后如何(hé(🔠) )帮助(🔠)(zhù )女职工解(jiě )决生育(🗣)后顾(👰)之忧、企(qǐ )业性(xìng )别(⛵)平等机制(🤐)建设等调研，全面(🖐)(miàn )深入(rù(🔱) )了解用人单位落(🍴)实国家相(🔏)关法(fǎ )律法(fǎ )规(📧)情况。

与此(🎗)同(tóng )时，不断深化(huà )女职工(👾)技术创新活动(dòng )。

各(gè )地工(⬆)会则积极推动女职工专项(🐸)(xiàng )集体(tǐ )合同工作纳(🔀)入地(🤟)方《妇女权益(yì )保障(zhà(😊)ng )法实(🈁)施办法》，并与地方人社(🏟)(shè )、(🧑)企联等制发推行女(nǚ(📪) )职工(🛂)(gōng )权益保护(hù )专项集(💘)体合同工(👸)作指(zhǐ )导意(yì )见(😨)，为推进女(🚣)职工专项集体合(😀)(hé )同工(gō(🐺)ng )作提供法律制度(⏱)保障。

全总(🛎)女(nǚ )职工(gōng )部编印了《女职(🎈)(zhí )工权益维护法(fǎ )律知识(🆔)微手册》，向(xiàng )各地(dì )免费发(🙇)放，并提供法律知识竞(⏯)(jìng )赛(🍜)题(tí )库；北京、上海(🤝)、海(⏳)南等地通(tōng )过12351职(zhí )工(🚰)服务(😊)热线、微(wēi )信公众号(🛏)、服(🕝)(fú )务中心接待窗口为(🙃)女(nǚ )职工(👨)(gōng )提供咨询服务(💴)，开设女职(🍟)工维(wéi )权绿(lǜ )色(🖊)通道；内(🔤)蒙古、浙江、四川(chuān )、青(🈚)(qīng )海、宁夏、新疆等省(区(🤗)、市)及(jí )沈阳(yáng )、大庆、(📧)长沙等(děng )地市工会利用(yò(😦)ng )微信平台开展女职工(👓)(gōng )维(🀄)权(quán )知识竞赛活动；(📌)广东(😳)省总工会(huì )则以(yǐ )“倾(🦗)听工(📪)人心声——关注女职(⛅)(zhí )工权(quán )益”为主题举办(bà(🧚)n )“工人在线(🕵)”交流活动，邀请专(⏯)家(jiā )学者(🆚)(zhě )与女职工和网(🥛)民进行在(🌘)线交流(liú )。

“‘背奶妈妈’们(🐶)不用再躲进单(dān )位厕(cè )所(💓)里挤奶了！”2014年，全总女职(zhí )工(🥠)委员会在全国启动(dòng )了“爱(💲)心妈咪(mī )小屋”建设工(🚴)作，为(🥚)(wéi )女职(zhí )工提供哺乳(🚲)期特(😼)殊劳动保护。

今年(nián )春(💺)节，有(🌵)5个村子的“灯头”都(dōu )向(🆘)邹(zōu )宏达(😾)订制花灯。