危险女性

“其实(shí )最(⏸)(zuì )难的是头两(➰)年，不太了(🤨)(le )解(jiě )工艺的技(📢)巧。

如江苏(🥛)、浙江、山(shā(🥚)n )东等地推(🔼)动将女职工休(🚋)(xiū )息哺乳(😘)室建设纳入省(⭐)妇女发展(🏅)(zhǎn )规(guī )划、省(🍙)政府妇儿实事项(xiàng )目(mù(🔟) )；福建省总工会与省卫(🔚)计委合(hé )作(zuò )推进宣传教育，与爱心(xīn )企业合作配备专(🚲)业物资，与(🔮)志愿(yuàn )者(zhě )组(🧒)织合作加(🌌)强活动推(tuī )广(😟)(guǎng )；四川(🎏)等地面向企业(🗑)和社会联(🌧)(lián )办(bàn )项目，积(💯)极推动工(🎣)作方(fāng )式(shì )从(🚬)工会服务(♑)向社会化公益(🏜)化运(yùn )作(🕰)(zuò )转变。

——完(🥂)善制度保(💡)(bǎo )障。

推动男女(🥈)平等基本国策贯(guàn )彻(chè(🛡) )落实，推动用人单位执(zhí(📞) )行(háng )国家和地方性别平等相关法律(lǜ )法(fǎ )规政策规定(🛥)，积极促进(🚍)(jìn )工(gōng )作场所(🧐)性别平等(⏫)，依法维护职(zhí(⏺) )工(gōng )平等(💑)享有机会、权(❎)利(lì )和(hé(🔁) )待遇，始终是各(〽)级工会努(♏)力的(de )方(fāng )向。

人(💈)力资源社(⏩)会保障(zhàng )部(bù(💀) )、全国总(🍣)工会等9部门联(👂)合制发(fā(🍉) )了(le )《关于进一步(🍜)规范招聘(pìn )行为促进妇(🤞)女就业的通知》，明(míng )确不(🧜)得以性别为由限制(zhì )妇(fù )女就业、拒绝录用妇女，不得(😶)(dé )将(jiāng )限(🌄)制生育作为录(😺)用条件(jià(🧕)n )，不得差别化地(🚜)提高妇女(🤱)对妇女(nǚ )录(lù(🚘) )用标准等(🐁)。

——南京(jīng )市(👅)(shì )总工会(💇)推动质监部门(🌏)制定《工(gō(🐗)ng )作(zuò )场所爱心(👐)母婴室建(🛡)设与(yǔ )星(xīng )级(🌜)评定规范》，成为首部面向(😑)(xiàng )职(zhí )工的公益服务类(🚣)地方技(jì )术规范。

——山西、安徽、贵(guì )州(zhōu )等地专门出台了资(🎠)金管(guǎn )理(lǐ )办(🔜)法，山东、(🆕)湖南等地广泛(🅰)开(kāi )展(zhǎ(🥜)n )建设规范化检(📬)查，对未(wè(🚢)i )能(néng )达标的限(🎳)时整改或(🍤)取消资格。

一(yī(💌) )方面，推动(⬜)将“企业签(qiān )订(⏳)女职工专(👦)项集体合同”纳(📂)入(rù )《劳动(🐂)合同法》予以明(🙁)确(què )规(guī )定。

截至2018年9月，全(🌜)国已建立女(nǚ )职(zhí )工休(😿)息哺乳室的基层企(qǐ )事业工会达28.6万个。

这件事给了(le )他(tā )难忘的教(🏕)训，此后，邹(zōu )宏(🤪)(hóng )达决定(🤣)外出学习经验(⏱)。