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“什么是工作场所性(xìng )别平等？”“我国促进性别(bié )平(🦐)等相(🏋)关法(😧)律法(🌖)规和(🧕)(hé )已(🉐)批(pī(🏳) )准的(📽)相关(🌎)(guān )国(🛤)际公(🐴)约有(👷)哪(nǎ(💎) )些？(😙)”“性别平等应纳入用人单位(wèi )哪些制度？”日前，一(yī )本由(yóu )全国总工会编制的《促进(jì(🌙)n )工作(⏬)场所(suǒ )性别平等指导(dǎo )手册》印刷出版。

为了确保女职工(😵)(gōng )哺(⚽)乳(rǔ(🛩) )室建(🚂)设稳(wěn )步推进，各级(jí )工会女职工组织积极推动将女职工(gōng )哺乳时间、孕(⏫)(yùn )妇(⏱)休息(🧥)室、(🥨)女(nǚ(🗾) )职工(🛁)哺乳(🉑)室建(🥕)设等(🐡)国(guó(😝) )家政(👆)(zhèng )策(♍)规定(🥖)纳(nà(🕒) )入用人单位女(nǚ )职工劳动保护工作制度、女职工权(quán )益保护专项集(jí )体合同以(yǐ(✋) )及和(🙃)(hé )谐劳动关系建设、模(mó )范职工之家建(jiàn )设的重要内(📂)容(ró(💍)ng )。

随着(🙌)技艺越来越纯熟、灵巧，请(qǐng )他做(zuò )花灯的人(rén )也越来越(yuè )多。

“全总连续四年组(🔙)织开(🍁)展女(📘)职工(🌼)维(wé(👨)i )权行(⏺)动月(😃)活动(🎮)(dòng )，各(🚵)地广(😶)泛开(💁)(kāi )展(🃏)了普(🐅)法宣(🚒)传、集中(zhōng )要约(yuē )、监督检(jiǎn )查等形式多样(yàng )的维权活动”“总结发布维护女职(zhí )工(🌌)权益(🤤)优秀案(àn )例，建立(lì )健全(quán )‘一函两书’制度及(jí )女职(🚸)工法(🥐)律援(🖕)(yuán )助工作机制”“编写制定了《促进工作场所性别(bié )平等(děng )指导手册(cè )》，明示用人(ré(🍃)n )单位(🍠)应建(🦀)立的(😐)制度(📔)机制(💣)、工(🚦)会组(😓)织(zhī(🍯) )应发(🍭)挥的(📜)监督(📖)(dū )作(🖐)用”“多(⛳)层(céng )次多渠道开展女职工(gōng )业务(wù )技能培训(xùn )、科学文化普(pǔ )及，组织动员女职工(🎍)积极参与劳动(dòng )和技能竞赛，深化女职(zhí )工技(jì )术创新活动(⤵)”“通过(👋)大讲(🤳)堂、‘写(xiě )家书·传亲情(qíng )’、‘书香三八’读书活动，培育(yù )好家(jiā )风”……(🖥)

与此(😍)同时(🎑)，不(bú(🔧) )断深(🌑)化女(🚅)职工(👑)技术(👻)创新(🕳)活动(🔛)。

2016年，国(🥄)家卫(👛)生计(👹)生(shēng )委、全国(guó )总工(gōng )会等10部门联合制发了(le )《关(guān )于加快推(tuī )进母婴设施建(jiàn )设的指导(🐀)意见》，进一步明确：到(dào )2020年底，所有应(yīng )配置母婴(yīng )设施(shī )的(🦍)公共(🔰)场所(🥀)和用人单位基本建成标(biāo )准化母婴设施(shī )。

包括相关制度机制不健全、不同(tó(📴)ng )程度(🅾)(dù )存(🔙)在就(🍨)业(yè(👍) )性别(🥣)歧视(💇)、缺(🍩)(quē )乏(🤴)支持(❣)职工(💝)平衡(👉)工作(🐠)与家庭责任的(de )措施，等等。

——开展(zhǎn )调查(chá )研究。

品牌2：女职工(gōng )专项(xiàng )集体合同(tó(🕝)ng )

所以(🧣)一过完正(zhèng )月十五，他就赶忙连夜去文昌城区(qū )看花灯展，学(🚴)(xué )习(🍟)别人(🕝)家(jiā )的经(jīng )验和新技术。