美人如玉

——造就“三型”女职工队(🤧)伍(👫)

与(🛒)此(🏧)同(🦊)(tó(📥)ng )时(💀)，各地(dì )工会则将女职工专项集体合同工作纳入集体(🎻)合(🎸)同(🔋)工作同部署、同推进、同考(kǎo )核，着力(lì )推动基层(céng )单位女职工专项集体合(🔋)同(🗽)与(🐯)集(💕)体(⛪)合(💢)同“三同步”(同步协商、同步签订、同步履约)。

各(gè )地工会(🆓)则(🦓)(zé(⏫) )积极推动女职工专项集体合同工作纳入地方《妇女权益保障法实施办法》，并(🐛)与(🛐)地(🔗)方(✔)(fā(📱)ng )人(🕷)社(🏹)、企(qǐ )联等制发推行女职工权益保护专项集体合同(🔳)工(📵)作(🔤)指导意见，为推进(✋)女职工专项集体合(hé )同工作提(tí )供法律制度保障。

如北京市(👠)总(📉)工(🌈)会(🙆)通(😴)过(🚯)12351网络平台，开设“母婴关爱”专栏，开展新建(jiàn )“母婴关(guān )爱室(🚍)”申(🎴)报(🍪)、应急物资申领以及新生儿礼包发放活动、亲子活动；上海市总工会通(🏬)过(🏞)(guò(🍯) )网(😔)络(🥞)、(🈚)微(🐐)(wēi )信等新媒体促进“爱心妈咪小屋”运作规范化和有效(😘)性(🗼)，小(🛩)屋官方网站、官(💶)方微信、手机APP等新(xīn )媒体应用平台目前已全部上线。

手册明(🍝)示(🤫)了(🚻)用(💘)人(🍆)单(🖕)位应建立的制度机制、工会组织应(yīng )发挥的监(jiān )督作(🥠)用(🤝)，分(🌍)析点评实践案例，提供检查清单便于用人单位自查和工会监督。

如北京市(shì(😍) )总(💿)工(⏱)会(💆)通(💭)(tō(🧟)ng )过(👀)12351网络平台，开设“母婴关爱”专栏，开展新建“母婴关爱室”申(🍃)报(💝)、(🎮)应急物资申领(lǐng )以及新生(shēng )儿礼包发放活动、亲子活动；上海市总工会通(🏎)过(👓)网(🥄)络(🐱)、(🛌)微(🚢)信等新媒体促进“爱心妈咪(mī )小屋”运(yùn )作规范化和有效(🖕)性(🎪)，小(⭕)屋官方网站、官方微信、手机APP等新媒体应用平台目前已全部上(shàng )线。

“全(quán )总(🐒)连(🔮)续(😿)四(🍨)年(👅)组(🕗)织开展女职工维权行动月活动，各地广泛开展了普法宣(🍗)传(👄)、集中要约、监督检查(chá )等形式多样的维权活动”“总结发布维护女职工权益(🔵)优(🐫)秀(🐾)案(😩)例(🚌)，建(🏝)立健全‘一函两书(shū )’制度及(jí )女职工法律援助工作(😒)机(📈)制(🙄)”“编写制定了《促进工作场所性别平等指导手册》，明示(shì )用人单位(wèi )应建立的制(🌠)度(🎭)机(🎽)制(🕑)、(😶)工(🐾)会组织应发挥的监督作用”“多层次多渠道开展女职工业(🦎)务(🦍)技(jì )能培训、科学文化普及，组织动员女职工积极参与劳动和技能竞赛，深化(🖍)女(🤛)职(🕤)工(👞)技(🔇)术(✊)创新活动(dòng )”“通过(guò )大讲堂、‘写家书·传亲情’、‘(🦃)书(🌠)香(🤾)三八’读书活动，培育好家风”……

这件事给(gěi )了他难忘(wàng )的教训，此后，邹宏达(🌵)决(🏏)定(🌅)外(⛲)出(🚸)学(😢)习经验。

——纳入全会工作，推动女职工专项集体(tǐ )合同(➡)工(💏)作(zuò )纳入全会集体协商签订集体合同工作同步推进。