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积极参与(yǔ )涉及性(😐)别平等(děng )相(xiàng )关(✳)法律法规政策(✡)文(📹)件制定(dìng )修订，对加强保障男女职(zhí(👂) )工平等就业、解(✴)(jiě )决就业性别(🥝)歧(🈸)视问题和完(wá(🔸)n )善生育保障制(zhì )度(dù(🔨) )、建立健全生育(🍐)支持政策(cè )、(🖐)加(👓)强女职工劳动(📿)保护等(děng )提出意见建议(yì )。

与此同时，不(⬅)断深化女职(zhí )工(🐂)技术创新活动(🐖)(dò(🎞)ng )。

近年来(lái )，先后开展了(le )《女职工劳动保(🚳)护特别规定(dìng )》贯(💩)彻落实情(qíng )况(🔩)(kuà(😥)ng )调查、全面两孩政策下生(shēng )育保障(🦐)制度问题研究、(🉑)生(shēng )育政策调(💊)整(🕖)后(hòu )如(rú )何帮(🦔)助女职工解决生育后(♿)(hòu )顾之忧、企业(🏕)(yè )性(xìng )别平等(🍖)机(🐝)制建设等调研(🚜)，全面深入了解用人单位落(luò )实国家相(🐺)关法(fǎ )律(lǜ )法规(🌱)情况。

各地工会(🏗)则(🤧)积(jī )极推动女职工专(zhuān )项集体合(hé(🐜) )同工作纳入地(dì(🍤) )方(fāng )《妇女权益(🅾)保(🎣)障法实施办(bàn )法》，并与地(dì )方(fāng )人社(👈)、企联等制发推(🔆)行女(nǚ )职工权(🏺)益(🏹)保护专项集体(⏹)合(hé )同工作指导意(yì(👀) )见(jiàn )，为推进女职(🏎)工专项集体(tǐ(🌀) )合(🐱)同工作提供(gò(👢)ng )法(fǎ )律制度保障。

——河北省(shěng )总工会(💤)将“爱心妈妈小屋(🚽)(wū )”分为企业、(🧀)工(🐺)(gōng )业园区、商务楼宇、公共(gòng )场所(🕳)、医疗保健(jiàn )等(👆)5大类，细化标准(🕌)、(🏿)分(fèn )类(lèi )建设。

包括相关制度机制(zhì(📉) )不健全、不同(tó(🈁)ng )程(chéng )度存在就(⚫)业(🛄)性别歧视、缺(🌺)(quē )乏支持职工平衡工(🥣)作与家(jiā )庭责任(🕗)的措施(shī )，等等(🌊)。

27个(😌)省(区、市)总工(🍳)会(♈)(huì )设立了专项资(zī )金(jīn )；许多地方(🤸)把“母婴关爱(ài )室(🕶)”建设纳入职工(🚐)维(⛸)权帮(bāng )扶中心和职工(gōng )之(zhī )家建设(🍁)重要内容、工会(💣)工(gōng )作年度考(🍧)核(🐿)。

包(bāo )括相关制度机制不健全(quán )、不(🔷)同程度存在就业(➿)性别歧(qí )视、(🍁)缺(🎇)乏支持(chí )职(zhí(🎍) )工平衡工作与家庭责(🐙)任的(de )措施，等等。

这(💆)是一系列(liè )聚(🌙)焦(🚠)亿万女职(zhí )工(💨)(gō(⚫)ng )的关爱行动——