成长的烦恼第二季

张(🔴)业遂表示，随着网络信息(xī )技术和(hé )数字经(jīng )济的快速发展，因个(🍲)人信息(👷)不当(dā(🐩)ng )收集、(🕍)滥用、(👣)泄露，导(🤲)致公民权益受到侵害的(de )事件时(shí )有发生(shēng )。

“个(gè )人信息保(⤴)护法列(💸)入本届(📗)立法规(🍀)划(huá )”

“确(🤷)(què )保广(🐔)大(dà )人民群众享受到实实在在的减税(shuì )福利”

那么，中小企业在遇(🔋)到这样(🔩)的情况(💞)该如(rú(🕙) )何正确(💉)(què )处理(🤕)呢(ne )？据介绍，如因情势变更，企业(yè )需要变(biàn )更劳动(dòng )者的工作岗(📉)位，按照(🏥)《中华人(🌜)民(mín )共(🍿)和国(guó(😎) )劳动合(🐤)(hé )同法》第三十五条的规定：用人(rén )单位与(yǔ )劳动者(zhě )协(🏈)商一致(🤣)，可以变(Ⓜ)更劳动(🐠)合同约(😇)定的内(🎪)(nèi )容。

大(🛺)(dà )会发言(yán )人张业遂就大会议程和人大工作(zuò )相关的(de )问(🧥)题回(huí(🔏) )答中外(🍉)记者提(🦄)问。

他进(🏈)一步表(⏪)示(shì )，制定(dìng )外商投(tóu )资法不会改变国家对港澳台投资(zī )的法律(🏿)(lǜ )适用(🤰)安(ān )排(🥦)。

同时，由(📘)于降低(💈)工资未(🕍)经双(shuāng )方协商(shāng )一致，也违反了《中华人民共和国劳动(dòng )合(👖)同法(fǎ(🅰) )》第三(sā(🆎)n )十五条(💅)的规定(🔫)，因此，李(🤰)女士有(🥀)(yǒu )权要求(qiú )该公司(sī )补发工(gōng )资差额。

——谈中国国防费(💡)

但是(shì(⛺) )我们注(🗂)(zhù )意到(🚀)双(shuāng )方(⛑)都表示(🔬)进行了深入沟通，而且(qiě )双方都(dōu )表明愿(yuàn )意继续进行对话，我们(📶)认为这(🍖)次(cì )会(🍸)晤是(shì(🏬) )建设性(🆘)(xìng )的。