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为(🔚)(wéi )培养和(🐧)造(zào )就一(yī(🙊) )支(🎛)知识型(xíng )、技(jì )能型、创新型女职(🕡)工队伍，近年来(🤪)，全总女职(🐶)工(gōng )委员(yuá(🏑)n )会(🥘)着力提(tí )升(🌲)女职工队伍(wǔ )素质，于(yú(😒) )2015年印(yìn )发《关于新形势下深入实施女(♌)职(🛸)工提升素质(🚛)建功(gōng )立(🦒)业工程的意(🚬)(yì(🚷) )见》，明确了(le )提素建功(gōng )的目(mù )标任务(🐠)，同时(shí )积极贯彻落实《新时期产业工(🤥)人(🕸)队伍建设改(🛡)革方(fāng )案(❌)》，拓展培(péi )训(🤪)内(🔍)容、搭建(jiàn )网上平台(tái )，多(duō )层次多(🥖)渠道开展教育(🐯)培训，助推(📁)女职工成长(🛴)成(📖)才(cái )。

多(duō )年(🏊)来，各(gè )级工会女职工(gō(🎹)ng )组织突出(chū )工作(zuò )重点，着力在重点(👭)领(🤼)域、关键环(➗)节上下功(🤒)夫，推(tuī )进女(📪)职(💪)工专项(xiàng )集体合同工作(zuò )取得显著(🔮)(zhe )成效(xiào )。

目前，仅湖(hú )南各级工会就创(🔓)建(🌀)各类女职工(🕧)业余学校(🤳)、周末学(xué )校(🗓)、网上学校(xiào )等各级各(gè )类女(nǚ )校(🌉)800多所，先后(hòu )培(🎅)训女职工(🌇)达300多万人次(🐥)。

“女(⬜)职工法制宣传教育(yù )与权(quán )益维护(⛲)”“提升协商质(zhì )量、增强(qiáng )合同(tóng )实(📪)效(👄)，推动《特别规(📓)定》贯彻落(🎡)实”“推动《特(tè(🏪) )别(🚡)规定》贯彻(chè )落实，依法维(wéi )护女职工(🐀)(gōng )合法(fǎ )权益(🌇)和特殊利(lì )益”“加强生(🛸)育(⏩)保护，依法维(💭)护女职工合法权益(yì )和(♎)特(tè )殊利益”……2015年至(zhì )2018年，全总女职(🔯)(zhí )工委(wěi )员会(💅)在全国范(🀄)围内组织开(🎦)展(🚋)的女职工维权行动月(yuè )活动(dòng )，主题(🙁)在(zài )变，但关注的(de )核心问题(tí )从未(wè(🎏)i )改(🚣)变：为女职(🔣)工撑起权(🧤)益“保护伞”。

江(😢)麓(🖱)机电(diàn )集团有限公司(sī )经营管理部(🌭)的(de )考核员吴(wú(😘) )琼曾(céng )是一名下料工(🧠)(gō(🌙)ng )，通过苦练自(🚢)身技能，并一口气在公司(🤞)的女职工(gōng )业余学校报了(le )应用文写(🏣)(xiě )作知(zhī )识、(🔑)计算(suàn )机(🕢)和(hé )网页制(🎚)作(🌿)等三门课程，最终在“芙蓉杯”女职工(gō(🏔)ng )素质(zhì )达标竞赛(sài )活动中脱颖而(é(👼)r )出(〽)，成长(zhǎng )为“湖(🎒)南省技术(⏺)能手”。

——明(💞)确(🎚)目标任务。

此外，各地工会借助(zhù )社会(⏲)资源，强(qiáng )力推(🏌)进女(nǚ )职工(gōng )哺乳室(♋)建(🤭)设。

与此同时(🛸)，各地工会则将女职工专(😊)项集体合同工(gōng )作纳入集体合(hé )同(🐥)工作同(tóng )部署(📪)(shǔ )、同推(🏇)进(jìn )、同(tó(🕊)ng )考(📰)核，着力推动基层单位女职工专项集(💨)体合同与(yǔ )集体(tǐ )合同“三(sān )同步”(同(🚓)(tó(🕐)ng )步协(xié )商、(😣)同步(bù )签(📰)订(dìng )、同步(📂)履(👘)约)。

在长期实践中，各级工会女职工组(🌘)(zǔ )织还结合女(✝)职(zhí )工自身特点和(hé(🧝) )发(🍞)展需求(qiú )，充(📬)(chōng )分利用工会女职工培(🐳)训示范学校、女职工周末学校、女(🎭)农民工(gōng )夜校(🖍)等，广泛(fà(🕖)n )开展女职(zhí(😚) )工(💯)技(jì )能培训、文化(huà )普及，引导女职(🍶)工学习新知识、掌握新技能、增(zē(🏵)ng )强(📫)新(xīn )本领。