非洲和尚国语高清

大(dà )会发言(yán )人张业遂就(⬅)大(🐭)会(🌗)议(🏝)程和(hé )人大工(gōng )作相关的问题回答中外(wài )记者提(tí(🍩) )问(📰)。

《女(🙀)职(🤤)工劳动保护(hù )特别规(guī )定》第五条规定：用人(rén )单位(🚟)不(💉)(bú(👀) )得因女(nǚ )职工怀孕、生育、哺乳(rǔ )而降低(dī )其工资(🐕)、(💁)予(🍹)以(💻)辞退、与(yǔ )其解除(chú )劳动或者聘用合同。

“个人信(xìn )息(😠)保(🍌)护(🚤)法(🙂)列入本届立法(fǎ )规划”

”他直言，工产假期间，企业(yè )原有(🐕)工(✏)(gō(🤣)ng )作岗位必须要有人填补(bǔ )，因此(cǐ )，在女职工生育回归(📑)工(💆)(gō(🦇)ng )作(🆓)后，原有的工作岗位可能就(jiù )不存在(zài )了，原有的工资(🚬)水(🏃)平(🌊)可能就无(wú )法保证(zhèng )了，由此造成了生育后(hòu )女性回(🥅)(huí(🐇) )归(🦋)工(⚫)作岗位的重重困难(nán )。

由于(yú )车间辅助人员工资标准(🈚)(zhǔ(🛩)n )就(💕)是(🍤)4000元(yuán )，按照同工同酬的要求(qiú )，公司(sī )只愿意(yì )为其提(🀄)供(🤖)每(🧣)月4000元的工资(zī )。

这样(yàng )的“调岗”行为是否可(kě )行呢？对(⛄)此(🌄)，嘉(🌘)定(🎆)劳动保障监(jiān )察大队(duì )监察三科科长罗春初明(míng )确(💽)表(🧢)示(🚸)(shì(💩) )：“违反了相关法律规定。