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如今，“爱心妈(mā )咪小(❕)屋”也(yě )搭上了“互联网+”的(de )高速列车(chē )，努(🍔)力搭建(jiàn )服务女职(zhí )工的(🔩)新平台。

各地(💇)工(gōng )会则积极推动女职工(🚰)专项集体合(🏫)同工作纳入地方《妇女权益(💊)保障法(fǎ )实(🎈)施办法》，并与地(dì )方人社、(🍏)企联等制发(fā )推行女职(zhí )工权益保护(🖌)(hù )专项集体(tǐ )合同工作指(zhǐ )导意见，为(🐼)推进女职(zhí )工专项集(jí )体合同工作(zuò(👻) )提供法律(lǜ )制度保障。

2019年1月底，中车戚墅(✉)堰(yàn )所召开了(le )二届职工代(✅)(dài )表大会三(🧤)(sān )次会议。

目前，仅湖(hú )南各(⤴)级工会就创(⏫)建各类女职工业余学校、(🐴)周末学校、(📺)网上学校等各(gè )级各类女(☝)校800多所，先(xiān )后培训女职工达300多万(wàn )人(🌂)次。

“企业不得因(yīn )女职工怀(huái )孕、生育(🛁)、哺乳降低(dī )其工资、予(yǔ )以辞退、(👱)与其解除劳(láo )动或者聘(pìn )用合同”“女职(🃏)工比(bǐ )较多的用人(rén )单位应当(dāng )根据(🌠)女职工(gōng )的需要，建立女职(🛣)工卫生室、(♉)孕妇休息室、哺乳室等设(🥁)施”……一份(💪)份女职工专项集体合同的(🍘)签(qiān )订，意味着女职工的(de )特殊利益进一(♍)步有了(le )保障。

——造就“三(sān )型”女职(zhí )工(🏴)队伍

由此(cǐ )也呈现出(chū )一幅近年来(lá(👤)i )全总女职(zhí )工委员会开(kāi )展提素建(jià(⛩)n )功工作的地(dì )方“画卷(juàn )”。

积极参(cān )与涉(🥔)及性(xìng )别平等相关(guān )法律(😥)法规(guī )政策(🐲)文件制定修订，对加强保障(🔫)男女职工平(💦)等就业、解决就业性别歧(🍬)视问题和完善生育(yù )保障制度、建立(😶)健全(quán )生育支持政策、加强(qiáng )女职工(🕐)劳(láo )动保护等提(tí )出意见建(jiàn )议。

品牌(✴)1：促进性别(bié )平等