心星的泪光

品牌3：“爱心妈(mā )咪小屋”

各级工会女(nǚ )职工组织探索创新了“互联网+”的普法宣(xuān )传方式，通(tōng )过发放法律法规书籍(🥏)资料、(🍻)制(🕝)作(zuò(🤧) )宣(🥢)传板(🐖)报(🛸)(bào )、(🏪)开(💟)展线(😸)(xià(🐋)n )上(shàng )线(💉)下互动(🗡)融合等(🐐)活动，广(🏓)泛宣传(🏾)国家和(🌲)地(dì )方(🐋)女职工(📎)(gōng )权益保护(hù )法(fǎ )律法规，推动普法宣传工作进企(qǐ )业、进车(chē )间、进班(bān )组(zǔ )。

5年间，在各级工会女职工组织的不懈努(nǔ )力下，工(gōng )会女职工工(gōng )作形成了八个响亮品牌：促进性(xìng )别平等、女职工(🐰)专(zhuān )项(🌇)(xiàng )集体(⤵)合(🌗)同、(🉐)女(📺)职工(🐰)休(💹)息哺(📚)乳(🎹)室建(jià(🤔)n )设、女(🏾)职(zhí )工(👍)维权行(☔)(háng )动(dò(🤹)ng )月活动(😨)、女职(🚏)工提升(🍠)素质建(🛶)功立业工程、职工子女(nǚ )托管服务(wù )、“女职工关爱行动”和家庭文明(míng )建设。

为(wéi )了确保女(nǚ )职(zhí )工哺乳室建设稳步推进，各级工会女职工(gōng )组织积极(jí )推动将女职工哺乳时间、孕妇休息室(✖)、女职(🔚)(zhí )工哺(🎣)乳(🈸)室(shì(🍖) )建(🔬)设等(👘)国(💫)(guó )家(🌗)(jiā(🎁) )政策规(🔎)定纳入(🕡)用人单(🏎)位女职(🚻)工劳(lá(🈚)o )动保护(🧘)工(gōng )作(🥊)制度、(🐏)女(nǚ )职(🍷)工权益保护专项集体合同以及和谐劳动(dòng )关系建设(shè )、模范职(zhí )工(gōng )之家建设的重要内容。

据了解，目前女职(zhí )工专项集(jí )体(tǐ )合同工作已向非公、中小企业和(hé )新建企业(yè )不断延伸(shēn )，并积极引(🌶)导、推(🌔)进(💏)在区(✳)域(🧀)性、(💋)行(⛱)业性(✝)工(🔕)会(huì )联(🔁)合会特(🕋)(tè )别是(🖖)小微(wē(🥓)i )企(qǐ )业(🧓)工会联(🌰)合会中(✳)实现女(🏸)职工专(🐙)项(xiàng )集体合同(tóng )工作覆盖(gài )。

如江苏、浙江、山东等地推动将女职工休(xiū )息哺乳室(shì )建设纳入省(shěng )妇女发展规划、省政府妇儿实事(shì )项目；福(fú )建省总工(gōng )会(huì )与省卫计委合作推进宣传教育，与(⛰)爱心企(👧)(qǐ(🤔) )业合(🐔)作(🍫)配(pè(👥)i )备(⛩)专业(🤧)物(🥝)资，与志(📼)愿者组(📈)织合作(🦁)加强活(✍)动推(tuī(⚡) )广；四(🐠)川(chuān )等(🌒)地面向(🚖)(xiàng )企(qǐ(🎂) )业和社会联办项目，积极推动工(gōng )作方式从(cóng )工会服务(wù )向(xiàng )社会化公益化运作转变。