申东烨李素拉

5年间，在(🏋)各(🤞)级工会女(nǚ )职工组(zǔ )织的不(🔶)懈努力下(🚟)，工(gōng )会女职工工(gōng )作形成了八(📥)个响(xiǎng )亮(🛥)品牌：促进性别平等、女(nǚ )职(🆒)工专项集(😏)体合同、女(🔭)职工(gōng )休息(xī )哺乳(♍)室建设、(🚕)女(nǚ )职工维(👽)权行(háng )动月活动、女职(zhí )工(🍦)提升素质建(🐚)功立业(yè )工程、职工子女托(🌈)管服务、(📹)“女(🏛)职(zhí )工关(guān )爱行动”和家庭(tí(👘)ng )文明建设(🤧)。

一(🧔)方面，推动将(jiāng )“企业签订女职(🎩)工专(zhuān )项(😟)集体(tǐ )合同”纳入《劳动合(hé )同法(🥨)》予以(yǐ )明(💛)确规定。

与此(cǐ )同时，不断深化女(📗)职工技术(🍇)(shù )创新活动(🌈)。

——河北(běi )省总工(🦔)(gōng )会将(jiā(🐻)ng )“爱心妈妈小(🏞)屋(wū )”分为企业(yè )、工业园区(🌈)、商(shāng )务(🏝)楼(😕)宇、公共场所、医疗保(bǎo )健(🎤)等5大类，细(🚉)化(🐤)标准(zhǔn )、分类建设(shè )。

品牌5：(🌊)提素建(jià(🅰)n )功(🧓)

全总先后制发关于推进女(nǚ(♍) )职工专项(😀)集体合同工(gōng )作的相(xiàng )关意见(🌠)，明确提出(🤫)“基本实现在(zài )已建工会企业中(🛸)(zhōng )女职工(🦈)组织和女职(😔)工权益保(bǎo )护专项(🙊)集体合同(👮)全覆(fù )盖”。

与(🎧)此(cǐ )同时，中车集团(tuán )分布在(☔)各地(dì )的(🌝)子(😚)公司也相继(jì )召开了职代会(🔚)，其中(zhōng )有(🤦)一(😿)项(xiàng )备受女职工关注的重(chó(🍒)ng )要议程—(🐾)—(🅰)审议通过并签订(dìng )《女员工权(🐄)益保护专(😺)项集体(tǐ )合同》。

这件事给了(le )他难(🏊)忘(wàng )的教(❣)训，此后，邹宏(hóng )达决定外出(chū )学(🐟)习经验。

包(🖇)括(kuò )相关制(👎)度机制不健全(quán )、(🎆)不同(tóng )程(🔠)度存在就业(📿)性别歧(qí )视、缺(quē )乏支(zhī )持(🏈)职工平衡(🆘)工(📝)作(zuò )与家庭责任(rèn )的措施，等(🍫)等。