陈雅伦qvod

——以制度保障女(nǚ )职(🧥)工(🌝)特(tè )殊利益(😅)

江(jiāng )麓机电集团(tuán )有限公(📯)司经营管(guǎ(🚄)n )理部的考核(hé )员吴琼曾是(🔺)一名下料工(👶)，通(tōng )过苦练自身技能，并(bì(📴)ng )一口气(qì )在公司的(de )女职(♈)工业余(yú )学校(💟)报了应用文写作知识、(📟)计(🚕)算机和网页(👃)制作等(děng )三门课(kè )程，最(🌼)终(🤖)(zhōng )在“芙蓉杯(✝)(bēi )”女职工素质达(dá )标竞(🎙)赛(🙂)活动(dòng )中脱(🍕)颖而出，成长为“湖南(nán )省(🏼)技(⚡)术能手”。

制作(🎉)(zuò )花灯骨(gǔ )架的时候(hòu )，将(🤰)六根竹(zhú )签(🚽)拦腰打上框，竹签与竹签(qiā(💠)n )之间不能用(🕷)胶粘合，而是将(jiāng )竹签弯折(🐸)着叠进去，看似简(jiǎn )单的(🎴)骨架(jià )，却是要(🖕)对(duì )技术有着足够的熟(🚄)练(📓)，对于(yú )手艺(💤)的窍门，邹宏达(dá )自有心(🌈)(xī(🔻)n )得。

“全(quán )总连(🍸)续四年(nián )组织开展女职(💟)工(🏯)(gōng )维权行动(🏓)月(yuè )活动，各地广泛开展(🎄)了(🏭)普法(fǎ )宣传(🐬)、集中要约、监(jiān )督检查(😳)(chá )等形式多(🎡)(duō )样的维权活(huó )动”“总结发(🌏)布(bù )维护女(🌫)职工(gōng )权益优秀案例，建立(🏜)健全‘一函两书’制度(💈)及女(nǚ )职工法(🚇)(fǎ )律援助工(gōng )作机制”“编(😩)写(🔕)制定了《促进(🗼)工作场所(suǒ )性别平等指(🖼)导(🐸)手册》，明示(shì(🤼) )用人单位(wèi )应建立的制(🌴)(zhì(🕑) )度机制、工(💵)会组(zǔ )织应发挥的(de )监督(🦄)作(🏙)用”“多层次多(🆙)渠道(dào )开展女职工业务技(🛢)能(néng )培训、(⛳)科学文化(huà )普及，组织(zhī )动(🚂)员女职工积(🔘)极参与劳动和(hé )技能竞赛(🌔)，深化女职工技术(shù )创新(🛃)活动(dòng )”“通过大(⛺)(dà )讲堂、‘写家书(shū )·(📝)传(🚼)亲情’、‘(⛷)书香三八’读书活动，培(🚚)育(🚅)好家风”……(🍬)

与(yǔ )此同时(shí )，中车集(jí(🎍) )团(🥠)分布在各(gè(🧙) )地的子公司也相(xiàng )继召开(😴)了职(zhí )代会(😒)，其中有一项备受女职(zhí )工(🏕)关注的重要(💻)议程——审议(yì )通过并签(💈)(qiān )订《女员工(gōng )权益保护专项集体合同(🔚)》。

值得一提的是，推进女职(🕴)工(gōng )专项集体(📈)(tǐ )合同签约、履约，每年(🗨)都(🥌)是(shì )女职工(🧛)维权(quán )行动月活动的重(👒)点(😰)内容之一(yī(🌿) )。