龙骨荒野之力

“政府(🎾)(fǔ )要从(cóng )事实层面、从根(🙋)本上解决(jué(🚥) )问题，网络问政只是政府(fǔ(🤢) )与民(mín )众交(💻)流的(de )一种方式，不能把希望(🔗)全(quán )部寄托(🏵)于网络问政。

——解除(chú )女(🥓)职工后(hòu )顾(🎋)之忧

“围(wéi )绕困难帮(bāng )扶、(🌝)职业健康、就业服务、子(zǐ )女助(zhù )学(📧)、心理关怀、婚恋(liàn )服务(📤)等六(liù )个方(♒)(fāng )面，有针对性地开展帮扶(✈)(fú )服务，扎扎(🏋)实实地为女职(zhí )工办实事(🌜)、做(zuò )好事(🍞)、解难事，让广大女(nǚ )职工(🍇)更多地感受(🍦)到党的关(guān )怀和(hé )工会组(🔼)织(zhī )的温暖(👱)。

随着互联网的普(pǔ )及，网上(🌝)群众路线已(👷)然成(chéng )为常(cháng )态。

如，上海市(🔑)总工(gōng )会提出在(zài )用人(rén )单位内部建(🍪)立亲子工作室(shì )，率先出台亲子工作室(🛄)机(jī )构设置和(hé )管理(lǐ )标(🎂)准，为促进职(🤓)工子女托(tuō )管服务规范化(🏧)发展提供了(🎡)(le )样板；北京市(shì )总工会积(🛍)极利用社会(🐠)资源(yuán )，做好承接职工子女(🏛)托管(guǎn )的公(🏳)(gōng )共管理和(hé )服务职能，为(🙄)全国提供了(🤰)(le )可复制可推广的经验；潍(😹)(wéi )坊市(shì )总工会定(dìng )位于小城市(shì )托(👙)管需求(qiú )，因(yīn )地制宜、灵活多样推进(🍭)职(zhí )工子女托管服务工作(😢)。

——举办“培(✌)育(yù )好家风—女职工在行(⛲)动”大讲堂。

“孩(🐦)子放学后去(qù )哪？”如今在(😣)(zài )福建，由于(🈹)工会组织打造(zào )的“四点半(❇)钟学校”为职(🎢)(zhí )工子(zǐ )女提供了(le )作业辅(💩)导、书香伴(📨)读、兴(xìng )趣培训等服务，让(♎)很多女(nǚ )职工(gōng )不再为此(cǐ )担忧。

中间(📒)(jiān )层的减少(shǎo )，有(yǒu )效提升了交流的效(🆎)率，降(jiàng )低了成本。

调研发现(🔋)，3岁(suì )以下托(🛹)幼(yòu )机构(gòu )严重缺乏、孩(🚭)子放学放假(🍈)(jiǎ )时间与家长上下班时间(🥛)不(bú )匹配、(🎟)家政服(fú )务业欠规范等因(✖)素，使得(dé )女(🎹)职工生育面临诸多后顾(gù(😣) )之忧(yōu )。

如，密(😚)(mì )切跟进供给侧结构性改(🎓)革(gé )、化解过剩产能、处理“僵尸(shī )企(🌤)业”过(guò )程中女职工(gōng )就业安置(zhì )问题(🎴)(tí )，动态掌握在档困难女职(🤥)(zhí )工诉求，及(🔁)时、精准地帮(bāng )助她们解(😘)(jiě )决实(shí )际(📨)困难；积极提供职业技(jì(🚔) )能培训、就(💏)业创业支持，增强困难女职(🖤)(zhí )工内生动(💱)力和脱贫能力；健全完善(🤨)实事化、项(💵)目化(huà )、规(guī )范化服务(wù(📄) )模式，推进姐妹献爱(ài )心、“三八”助单亲(🤙)、六一慰(wèi )问等(děng )特色服务(wù )品牌工(🗼)作……据统计(jì )，2011-2016年(nián )，全总(🦈)每年安排“女(🏡)职工(gōng )关爱行动”帮扶资金(🤾)4000万元(yuán )。