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“什么(me )是(📡)(shì )工(gōng )作场所性别平等？”“我国促进性别(bié )平(📵)(píng )等(děng )相关(🧤)法律法规和(🥢)已批准的相(🏑)关国际公(gō(🛅)ng )约(yuē )有哪些(📖)？”“性别平等(🛋)应纳入用人(🏾)单(dān )位(wèi )哪(🍧)(nǎ )些制度？”日前，一本由全国总工会(huì )编(biān )制的《促进工作(🕢)场所性别平(🏢)等指导手(shǒ(👤)u )册(cè )》印刷出(🌎)版。

2016年女职工(🎛)维权行动月(🛹)更是(shì )专(zhuā(👼)n )门以“提升协(🔵)商质量、增(📭)强合同实效(xiào )”为(wéi )主题，在各地集中开展要约(🥈)行动和履(lǚ(🐾) )约(yuē )督(dū )查(📰)。

调查发现，仍(💶)有一些企业(🌩)在贯彻(chè )落(🌐)(luò )实性别平(🐻)等相关法律(🎵)法规(🚼)，促进工(😡)作(zuò )场(chǎng )所(suǒ )性别平等方面存在问题。

“企业不得(dé )因(yīn )女(🔂)职工怀孕、(🌹)生育、哺乳(💀)降低其工资(👋)(zī )、予(yǔ )以(👝)辞退、与其(💫)解除劳动或(👴)者聘用合同(🈷)(tóng )”“女职工比(🛄)较多的用人单位应当根据(jù )女(nǚ )职(zhí )工的需(🎈)要，建立女职(🚂)工卫生室、(💽)孕妇(fù )休(xiū(👚) )息(xī )室、哺(🎏)乳室等设施(💖)”……一份份(⚓)女职(zhí )工(gō(🚍)ng )专项(🕑)集体合(🌙)同的签订，意味着女职工(gōng )的(de )特(tè )殊利益进一步有了保障(📿)。

而这正是湖(📲)(hú )南(nán )各级(🍚)工会以女职(👍)工培训学校(⛏)为载体，大(dà(💧) )力(lì )推进女(🌛)职工素质提(🍽)升成果的生(🎣)动展现(xiàn )。

27个省(区、市)总工会设立了专项资金(📘)；许(xǔ )多(duō(📕) )地方把“母婴(😇)关爱室”建设(🚓)纳入职工(gō(🔠)ng )维(wéi )权(quán )帮(🏗)扶(fú )中心和(🏍)职工之家建(🛋)设重(🍭)要内容(🐙)、工(gōng )会工作年度考核。

——15个省(区、市)制(zhì )定(dìng )了(le )管理(🏏)办法，统一标(🙃)识和色调，统(🏺)一配(pèi )备(bè(🍸)i )设施、配送(💅)物送、专人(🛎)管理。

与此同(🏣)(tóng )时(shí )，中车(🚹)集团分布在(💭)各地的子公司也相继(jì )召(zhào )开了职代会，其中有一项备受(🚘)女职工(gōng )关(😲)(guān )注(zhù )的重(🌼)要议程——(👘)审议通过并(👬)签订《女(nǚ )员(🐕)(yuán )工权益保(⛴)护专项集体(♑)合同》。