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随着技艺(💯)越来越(yuè(⛴) )纯熟(shú )、灵巧，请(🛀)他做花灯的人(rén )也越来越(📴)(yuè )多。

人力资源社会保障部(💭)(bù )、全(quán )国总工会等9部门(😠)联合制发(fā )了(❔)《关于(yú )进一(👉)步规范招聘(pì(🏥)n )行为促进(jìn )妇女(nǚ )就业的(♍)通知》，明确(què )不得(👶)(dé )以性别(🔕)为由限制妇女就(✋)业(yè )、拒(🔊)绝录(lù )用妇女，不(📼)得将限制(🐴)生育(yù )作为(wéi )录(🕜)用条件，不(🚟)得差别化地(dì )提(🍻)高妇女(nǚ(🍠) )对妇女录用标准(🐮)等。

各级(jí )工会(huì )女职工组(🍾)织探索创新了“互联网+”的普(🐶)法宣传方式，通过发(fā )放法(🐿)(fǎ )律法规书籍(🥠)资料、制作(🍬)宣(xuān )传板报、(♊)开展线上线下互(hù )动融合(🍂)等(děng )活动(dòng )，广泛(🦑)宣传国家(🎳)和地(dì )方女(nǚ )职(👊)工权益保(🌵)护法律法规，推动(💒)普法(fǎ )宣(🎾)传工作进企业、(🚗)进车间(jiā(💽)n )、进(jìn )班组。

各级(🎵)工会女职(🦎)工组(zǔ )织探索创(🔤)(chuàng )新了“互联网+”的普法宣(xuā(🤨)n )传方(fāng )式，通过发放法律法(🚪)规书(shū )籍资料、制作宣传(🛃)板报、开展线(🔻)上(shàng )线下(xià(📀) )互动融合等活(🗄)动，广泛宣(xuān )传国家和(hé )地(📋)方女职工权益(yì(🔃) )保护法律(🍬)(lǜ )法规(guī )，推动普(🕝)法宣传工(🐢)作(zuò )进企(qǐ )业、(✝)进车间、(🍦)进班组。

女(nǚ )职工(🚻)专项(xiàng )集(🆗)体合同工作是工(🆓)会女职(zhí(🦊) )工组(zǔ )织依法维(😲)护女职工(✏)合法权(quán )益和特(🐹)殊(shū )利益的重要载体。

于是(👵)，他连(lián )日连夜赶工，精心制(🎩)作，及时完成(ché(🥐)ng )所有花灯的(🧑)制作。

2019年1月底(dǐ(🗝) )，中(zhōng )车戚墅堰所召开了二(📧)届职(zhí )工代表大(🦐)(dà )会三次(👯)会议。

与(yǔ )此同时(⚫)，各地工会(🌠)则将女职工专项(💼)(xiàng )集体(tǐ(🤗) )合同工作纳入集(💄)体合同工(🏺)(gōng )作同部署(shǔ )、(🚂)同推进、(❤)同考核，着力(lì )推(🧙)动(dòng )基层(🕰)单位女职工专项(🔹)集体(tǐ )合同与集(jí )体合同(🌎)“三同步”(同步协(xié )商、同步(🐩)签订、同步履(🙉)约)。

一(yī )件花(🌗)灯，从骨架、灯(🎹)户、灯群直到(dào )缀好(hǎo )灯(😿)花，就如同一个人(🐡)的人(rén )生(🧚)一般，经历着初萌(🌀)、出(chū )生(🕺)和成长(zhǎng )，都等待(🐴)着烛心被(🏾)点燃的(de )璀璨(càn )…(🈂)…在邹宏(🚽)达的眼中，这(zhè )就(🍷)是最美(mě(🛺)i )的时刻。