滨崎步宣布离婚

——(🕶)贯彻男(🥟)女平等基本国(guó )策的工会行动

2016年女(nǚ )职工维权行动月更(gèng )是(shì(🕢) )专门(👑)以(🛶)“提升协(⬅)商质(zhì(⛷) )量、增(🦃)强合同实效”为主题，在各地集中(zhōng )开展要约行动和履(lǚ )约督查。

品牌2：女(⚽)(nǚ )职(😁)(zhí(🌞) )工专项(🚸)集体合(📩)同

与此(🍛)(cǐ )同时，不断深化女职(zhí )工技术创新活动。

各(gè )地工会则积极推动(dòng )女(🙋)职(😇)工专(♒)项(💗)集体合(🦆)(hé )同(tó(🐊)ng )工作纳(🔭)入地方《妇女(nǚ )权益保障法实施办法(fǎ )》，并与地方人社(shè )、企联等(🍙)制发(🚎)推(🎵)行(háng )女(⚪)(nǚ )职工(📥)权益保(🔮)护专项集(jí )体合同工作指导意见(jiàn )，为推进女职工专项(xiàng )集体合同工作(🌹)提供(😾)(gò(🎙)ng )法律制(🎢)度保障(📡)。

在(zài )全(🌰)(quán )总下发的《关于提升(shēng )集体协商质量增强集(jí )体合同实效的意见(jià(🚎)n )》《深(💑)化集(🌵)体(🖼)协商工(👛)(gōng )作规(🔗)划(2014-2018年)》等(😾)部署(shǔ )规(guī )划中，都提出了加强(qiáng )女职工专项集体合同(tóng )工作的(🗽)相关(🍒)要(♍)求。

“什么(🥦)是工作(🃏)场所(suǒ(🎽) )性(xìng )别平等？”“我国促(cù )进性别平等相关法律(lǜ )法规和已批准的相关(guā(😠)n )国际(🌡)公(🎾)约有哪(⏲)些？”“性(🐆)别平等(🔄)应纳(nà )入(rù )用人单位哪些制度？”日前，一本由全国(guó )总工会编制的《促(🎿)(cù(✔) )进(jì(⛴)n )工(🔃)作场所(🎩)性别平(🚆)等(děng )指导手册》印刷出(chū )版(bǎn )。

据了解，目前女职(zhí )工专项集体合同工作(zuò(💦) )已向(⛳)非(🈴)公、中(🏝)小企(qǐ(⛸) )业(yè )和(🦁)新建企业不断(duàn )延(yán )伸，并积极引导、推(tuī )进在区域性、行业性(xìng )工会(🧓)联合(😩)会(📌)特别是(🤟)小(xiǎo )微(👞)企业工(🏎)会联合会(huì )中实现女职工专项(xiàng )集(jí )体合同工作覆盖。

值(zhí )得一提的(🎅)是(♋)，推进(🛢)女(⛺)(nǚ )职工(🎤)专项集(🕢)体合同签(qiān )约、履约，每年都(dōu )是女职工维权行动(dòng )月(yuè )活动的重点内(❇)容之(🆙)一(🍞)(yī )。

而这(🎑)正是湖(🈁)南各级(😡)(jí )工会以女职工培训(xùn )学(xué )校为载体，大力(lì )推(tuī )进女职工素质提升成(🐙)(chéng )果(🕉)的(🎤)生动展(😜)现。