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品牌2：女(nǚ )职工(🤭)专项集(🏵)体(tǐ )合同

积(⛱)极参与(yǔ )涉及性(🔴)别平等(✌)(děng )相关法律(🍡)法规政(zhèng )策(cè )文(🎟)件制定(🤸)修订，对加强保障男(nán )女职工(😢)平等就(👝)(jiù )业、解决就业(yè )性别歧视(🦏)问题(tí(🗜) )和完善生育保(bǎo )障制度、建立健全(🅱)生(shēng )育(🍹)支持政策、加强女职工劳(lá(🌏)o )动保护(📢)等提出(chū )意见建议。

据(jù )了解(🅰)，目前女(🚟)(nǚ )职工专项集体(🏂)合同工(gōng )作(🐔)已向非(🍨)公、中小企(🌉)业和新(xīn )建企业(⛸)不断延(🌭)(yán )伸，并积极(🌄)引(yǐn )导、推进在(🍆)区(qū )域(🔔)性、行业性工(gōng )会(huì )联合会(🏢)特别是(💇)小(xiǎo )微企业工会联(lián )合会中(🍢)实现女(💑)(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同工作覆盖(gà(🐏)i )。

人力资(🤥)源社(shè )会保障部、全国总工(🔻)(gōng )会等(🍒)9部门联合(hé )制发了《关于(yú )进(📨)一步规(🧡)范招(zhāo )聘行为促(♍)进妇(fù )女就(🍰)业的通(🖍)知(zhī )》，明确不(🚤)得以性别为由限(💡)制妇女(🥜)(nǚ )就业、拒(🥤)绝录(lù )用妇女，不(🥐)得(dé )将(🤕)限制生育作(zuò )为录用条件，不(🗄)得差别(😂)化地提高妇女对妇女录用(yò(👜)ng )标准等(🌦)。

“什(shí )么是工作场所(suǒ )性别平等？”“我(🎊)国促进(🐧)性(xìng )别平等相关法(fǎ )律法规(♌)和已批(📢)准的相(xiàng )关国际公约有(yǒu )哪(🌉)些？”“性(❇)(xìng )别平等应纳入(⛅)(rù )用人单位(📈)哪些(xiē(🛬) )制度？”日前(🖌)(qián )，一本由全国总(🎗)(zǒng )工会(❣)编制的《促进(❌)(jìn )工作场所性别(👯)(bié )平等(❔)指导手册(cè )》印刷出版。

女职工(🔨)专项集(⏫)(jí )体合同工作是工会女职工(🎳)组织依(🍀)法(fǎ )维护女职工合(hé )法权益和特殊(🎊)(shū )利益(🚁)的重要载(zǎi )体。

——贯彻(chè )男(🤩)女平等(🧀)基本(běn )国策的工会行动

为了(🧣)(le )确保女(👨)职工哺(bǔ )乳室建(🔈)设稳步(bù )推(🔩)进，各级(♏)工(gōng )会女职(🈷)工组织(zhī )积极推(🚊)动将女(🍀)(nǚ )职工哺乳(🤡)时间、孕妇休息(🍐)室、女(🎩)职(zhí )工哺乳室建设(shè )等国家(🧙)政策规(🍅)(guī )定纳入用人单(dān )位女职工(🚟)劳动(dò(🌻)ng )保护工作制度、女职工权益保护专(🦐)(zhuān )项集体合同以(yǐ )及和谐劳动关(guā(🐩)n )系建设(🥛)、模范(fàn )职工之家建设(shè )的(🕕)重要内(🎹)容。

——贯彻男女平等基(jī )本(🌳)国策的(🐝)工会(huì )行动