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2019年1月底(🤚)(dǐ )，中车(🔩)戚墅堰所召开了二(🚢)届职工代表大会三次(🏚)会议。

加(🥨)强与地方人大和政(🦒)府有关部门的联系配(🍝)合，推动(😤)加大性别平等相关(📌)法律法规执行情况的(🛎)监督检(🎪)查力度；针对一些用人单位要求女职工(🙄)“怀孕排(🥗)(pái )队”、(🌻)生育待遇不落实、“四期”保护不到(Ⓜ)位、薪(👁)酬待遇(🚦)不平等、职业发展(📉)因生育受(shòu )限(🐱)等问题(🗳)，全总女(🤟)职工委员会和相关(👘)地方工会女职工组织(🕣)及时协(🔬)同有关部门调查处(🥋)理，依法维护女职工合(🌕)法权益(🐙)和特殊利益。

积极参与涉及性别平等相关(🥢)法律法(🏖)规政策文件制定修订，对加强保障男(nán )女(👪)职工平(📕)等就业(🍕)、解决就业性别歧(👄)视问题和完善(🐣)生育保(🚓)障制度(🕞)、建立健全生育支(🚭)持政(zhèng )策、加(🍴)强女职(🌮)工劳动(👱)保护等提出意见建(➿)议。

在家人眼里，邹宏达(🏪)对制作(🤺)花灯有着几分痴迷(🌏)。

——纳入全会工作，推(🔥)动女职(⛎)工专项集体合同工作纳入全会集体协商(🦐)签订集(🚇)体合同工作同步推进。

各地工(gōng )会则积极(🔻)推动女(🌟)职工专(🏫)项集体合同工作纳(🌦)入地方《妇女权(🤭)益保障(🛁)法实施(⬜)办法》，并与(yǔ )地方人(🛣)社、企联等制发推行(😙)女职工(🛄)权益保护专项集体(😙)合同工作指导意见，为(🎭)推进女(🦁)职工专项集体合同(🤝)工作提供法律制度保(🖤)障。

关注(🏒)女职工需求，各地工会加大了规范运作，打(🎵)造品质(📕)小屋：

”邹宏达(dá )的家人说，多年来，送灯的(🌽)日子和(🗓)时间不(🐾)会变，这是老邹给自(🏜)己定下的规矩(🎮)。