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值得(⛽)关注的是(🚕)，各(gè )级(jí(🚚) )工(gōng )会女(💮)职工组织(🌌)积极参与(😱)侵害女职(🐜)工权(📕)益案(📌)(àn )件(🍐)的调(🈶)查处(🐌)理，及(🍚)时反(🌏)(fǎn )映(😲)(yìng )女(😖)(nǚ )职(🕦)(zhí )工利益(🕴)诉求，依法维护女职工合法权益和(hé )特殊利益。

——加强源(yuán )头(tóu )参(cān )与(yǔ )。

——河北省总工会将“爱心妈妈小屋”分为企业、工业园区、商(shāng )务(wù )楼(lóu )宇、公共场(🍨)所、医疗(🦇)保健等5大(⛪)类，细化标(🏕)准、分类(😗)建设。

人力(🚏)(lì )资(zī )源(🔟)(yuán )社(shè )会(🌞)保障部、(🤹)全国(🐔)总工(🍀)会等(⛽)9部门(👷)联合(🚌)制发(🙋)了(le )《关(🚃)于进(🚻)一步规范(🌆)招聘(pìn )行(háng )为(wéi )促(cù )进妇女就业的通知》，明确不得以性别为(wéi )由限制妇女就业、拒绝(jué )录(lù )用(yòng )妇(fù )女，不得将限制生育作为录用条件，不得(dé )差别化地提高妇女对妇(fù(🔎) )女(nǚ )录(lù(✒) )用标准等(👕)。

27个省(区、(👀)市)总工会(🍡)设立了专(❓)项资金；(⏹)许多地方(🦑)把“母(mǔ )婴(🀄)(yīng )关(😇)(guān )爱(😯)(ài )室(🚤)”建设(👲)纳入(🍸)职工(🏡)维权(🦈)帮扶(🤱)中心和职(😺)工之(zhī )家建设重要内容、工会(huì )工(gōng )作(zuò )年(nián )度考核。

包括相关制度机制不健全、不同(tóng )程度存在就业性别歧视(shì )、缺(quē )乏(fá )支持职工平衡工作与家庭责任的措施，等(😂)(děng )等。