爸爸的假期

全总先后制发关(guān )于(yú )推进(jìn )女(nǚ )职工专项集体合同工作的相关意见，明确提出“基本(běn )实(shí )现在已建工(🦃)会企业(💪)中女职(🤢)工组织(💁)和女职(🎲)工权益(⤴)保(bǎ(🐬)o )护(🎸)专(zhuā(😩)n )项(💮)(xiàng )集(🍍)体(🔆)合(hé(📼) )同(🏬)全覆(🕦)盖”。

——(🗺)撑起女(🥂)职工权(🚩)益“保护(🈯)伞”

人(rén )力资(zī )源(yuán )社会保障部、全国总工会等9部门联合制发了《关(guān )于进(jìn )一(yī )步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，明确(què )不(bú )得以(yǐ )性(xìng )别为由限制妇女就业、拒绝录用妇女，不得将限(xiàn )制(🈷)生(shēng )育(🐛)(yù )作为(⛵)录用条(✴)件，不得(🎧)差别化(🐌)地提高(😔)妇女(🚓)对(📦)妇女(👾)录(🐴)(lù )用(💽)标(🆚)(biāo )准(🍵)(zhǔn )等。

—(🏍)—完善(🈴)制度保(🏥)障。

——(👛)以制度保障女职工特殊(shū )利(lì )益

同(tóng )时(shí )，各级工会女职工组织紧紧抓住各地方工会集(jí )体(tǐ )协商(shāng )春(chūn )季要约行动的时机，以中小非公企业和女职工相(xiàng )对集(jí )中(zhōng )的行业为重点，对未签订女(🌍)职工专(⬅)项集体(🆓)合同企(🔮)(qǐ )业、(🐵)合(hé )同(🖋)到期未(🛥)续约(🏼)、(😱)履约(💃)不(👖)到位(😴)企(🐋)业集(📯)中(🎌)开展(👮)要约和(💣)(hé )履约(😥)(yuē )监(jiā(🛬)n )督行动(dòng )，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规(guī )范(fàn )化，推(tuī )动女职工专项集体提质增效。