365天之今时之欲

“什(⏲)么(me )是(shì )工作场所性别平等？(🌙)”“我国促进(🥤)(jìn )性别平等相关法律法规和(🏹)(hé )已(yǐ )批(🤚)准的相关国际公约有哪(nǎ )些(😖)？”“性别平(🚆)等应纳入用人单位(wèi )哪些制(🤭)度(dù )？”日(🙏)前，一本由(yóu )全国(💔)总(zǒng )工(gō(✋)ng )会(🍬)编制的《促进工作场所(suǒ )性(🍂)别平等(dě(🛢)ng )指(🈷)导手册》印刷出(chū )版。

“爱(ài )心(⬆)妈咪小屋(🛶)”“妈(💨)咪屋”“母婴关(guān )爱室”“爱心妈(🤷)妈屋”“暖(nuǎ(🌑)n )心小屋”“阳光家园”……一批工(🌻)(gōng )会推动(🍂)建立的女职工休息(xī )哺乳室(💐)全面铺开(🐒)。

女职工专(zhuān )项集体合(hé )同工(🌋)作是工会(⏮)女职工组织(zhī )依法维护(hù(💃) )女(🤮)职工合法权益和(hé )特殊利(💡)(lì )益(yì )的(♎)重(🛩)要载体。

——贯彻男(nán )女平(📫)等基(jī )本(🔞)国(🔬)策的工会行动

与此同(tóng )时(🌵)(shí )，不断深(🍢)化女职工技术创(chuàng )新活动。

手(🌽)册明示了(🏁)用人单位应建(jiàn )立(lì )的制度(🐠)机制、工(💒)会组织应(yīng )发挥的监(jiān )督作(🥡)用，分析点(😔)评实践案(àn )例，提供检查清单(🔕)便于用人(💪)(rén )单位自查(chá )和工会监督(🦅)。

调(👨)查发现，仍有一些(xiē )企业在(🚊)贯彻落实(🍗)性(📆)(xìng )别平等(děng )相(xiàng )关法律法(💽)规，促进工(👮)作(👰)场(chǎng )所性别平(píng )等方面存(⛎)在问题。