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近年来，先后(🙉)开展了《女职(🤷)工劳动保护特别(bié )规(🎽)(guī(🎐) )定(dìng )》贯(guàn )彻(chè )落(luò )实(🏾)情况调查、全面两孩(🍈)政策下生育(🌿)保障制度问题研究、生(🦏)育政策调整后如何帮(🐕)助女职工解(🅰)(jiě )决(jué )生(shēng )育(yù )后(hò(🛴)u )顾(🈲)(gù )之(zhī )忧(yōu )、企(qǐ )业(💘)(yè )性(xìng )别(bié )平等机制(㊗)建设等调研(🔄)，全面深入了解用人单(🌱)位(🧞)落实国家相关法律法(🥫)规情况。

推动男女平等(🦕)基本国策贯(👶)彻落实，推动用人单位(🧡)执(⏭)行国家和地方性别平(🔅)等相(xiàng )关(guān )法(fǎ )律(lǜ(👷) )法(fǎ )规(guī )政(😿)策规定，积极促进工作场(🎃)所性别平等，依法维护(☔)职工平等享(💇)有机会、权利和待遇(🔲)，始(🐏)终是(shì )各(gè )级(jí )工(gō(💲)ng )会(huì )努(nǔ )力(lì )的(de )方(fā(👷)ng )向(xiàng )。

在(zài )全(📿)总下发的《关于提升集(😩)体(🏯)协商质量增强集体合(💠)同实效的意见》《深化集(🍓)体协商工作(🛌)规划(2014-2018年)》等部署规划中(🌔)，都(⬛)提出了加强女职工专(👔)项集体合同工作的相(🏪)(xiàng )关(guān )要(yà(💿)o )求(qiú )。

“以手工过生活的，一(🍾)定要守信用。

在长期实(🍭)践中，各级工(😄)会女职工(👀)组织还结合(🥧)女(😰)职工自身特(tè )点(diǎn )和(〰)(hé )发(fā )展(zhǎn )需(xū )求(qiú(🔔) )，充(chōng )分(fèn )利(🥒)(lì )用(yòng )工会女职工培(👔)训(🆎)示范学校、女职工周(🔎)末学校、女农民工夜(💖)校等，广泛开(🙃)展女职工技能培训、(❔)文(🍲)化普及，引导女职工学(⚽)习新知识、掌握新技(🌬)能、增强新(🔏)本领(lǐng )。

结(jié )合(hé )维(wéi )权(🗣)(quán )行动月主题，各级工(🤲)会女职工组(🕠)织还主动(🦃)加强了与地(💁)方(🔲)人大和政府有关部门(💜)的联系配合，以(yǐ )非(fē(🌆)i )公(gōng )中(zhōng )小(🐹)(xiǎo )微(wēi )企(qǐ )业(yè )为(wé(🔱)i )重(🐁)(chóng )点(diǎn )，联合开展监督(📣)检查，对违反《女职工劳(🎛)动保护特别(🚗)规定》、侵害女职工权(❗)益(🐐)的用人单位提出督促(🤣)整改意见。