生活大爆炸1

女职工(📳)专项集(jí )体合同工作是工会女(⏲)职工组织依法(🥧)维护女(🎡)职工合法权益和特殊利益的重(🤓)要载体。

推动男(🏪)女平等(👣)基本国策贯彻落实，推动(🏹)用人单(🛑)(dān )位执行国家(🔚)和(hé )地(🤼)方(fāng )性别(👙)平等(děng )相关(guā(🚒)n )法律法(🚝)规(guī )政策(cè )规(❔)定，积(jī )极促(cù )进(🆗)工作场(chǎng )所性(🐯)(xìng )别平(🍝)等，依法(fǎ )维护职工(gōng )平等(děng )享(😪)有机会、权(quá(🃏)n )利和待(💹)遇，始(shǐ )终是各级工会(huì )努力的(👦)方向。

——完善(🦈)制度保(⤵)障。

“什么是工作场所性别平等？(🕠)”“我国促进性别(🍀)平等相(🌂)关法律法规和已批准的(🔅)相关国(🐒)际公约有哪些(💚)？”“性别(🚫)平等应纳(nà )入用(yòng )人单(💭)位哪(nǎ(🕷) )些制(zhì )度？”日(🌟)(rì )前，一本由全(quá(🎋)n )国总(zǒng )工会编(⬅)制(zhì )的(🙊)《促进工作(zuò )场所(suǒ )性别平等(dě(🤗)ng )指导(dǎo )手册》印(👘)刷出(chū(🥘) )版。

2016年，国家(jiā )卫生计生委、全国(😺)总工会等(děng )10部(📫)门联合(😝)制发了《关于加快推进母婴设施(😧)建设的指导意(⭕)见》，进一(🆒)步明确：到2020年底，所有应配置母(🦂)婴设施的公共(☝)场所和(🤬)用人单(dān )位基本建成标(🚣)(biāo )准化(🎐)(huà )母婴设施(shī(🏴) )。

据(jù )了解，目(mù )前(🥝)女(nǚ )职工专项(👲)(xiàng )集体(🍂)(tǐ )合同工作(zuò )已向(xiàng )非公、中(🤥)(zhōng )小企(qǐ )业和(🔮)新建企(🦎)业(yè )不断延伸，并(bìng )积极引导、(🚇)推(tuī )进在区域(🗳)性、行(🌡)业性工会联合会特别是小微企(🕸)业工会联合会(🧐)中实现(🍒)女职工专项集体合同工作覆盖(♊)。

——加强源头(🍦)参与。

—(🧝)—积极推动性别歧(qí )视(🔁)问题调(🛍)查处(chù )理。

在家(🤢)人眼(yǎn )里，邹宏达(🎧)对(duì )制作(zuò )花(🍒)灯有着(🏬)(zhe )几分(fèn )痴迷。

在(zài )调研(yán )基础上(🤞)，对存(cún )在问题(🔟)积(jī )极(⛅)提(tí )出整改意见，并总结推广基(🛐)(jī )层典型经验(💫)。