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“女(🌘)(nǚ )职工法(fǎ )制(zhì )宣传教(jiāo )育(yù(🤭) )与权益(yì )维(wé(🎈)i )护”“提(tí(🦑) )升协商(shāng )质(zhì )量、增(zē(💹)ng )强(qiáng )合(💐)同实(shí )效(xiào )，推(🐍)动(dòng )《特(🗨)别规(guī )定(🎵)》贯彻(chè )落实”“推(🥙)动《特别(🐢)规定》贯彻落实，依法维护女职工(🤳)合法权益和特(🔘)殊利益(🌂)”“加强生育保护，依法维护女职工(🚠)合法权益和特(👱)殊利益(🤛)”……2015年至2018年，全总女职工委员会(✅)在全国范围内(🏴)组织开(📗)展(zhǎn )的女职工(gōng )维(wéi )权行动(dò(✨)ng )月(yuè )活动，主(zhǔ(📐) )题在变(🛷)(biàn )，但关注(zhù )的(de )核心问(wè(💪)n )题(tí )从(🙅)未改(gǎi )变(biàn )：(♐)为女(nǚ(👯) )职工撑起(📠)(qǐ )权益“保(bǎo )护(♌)伞”。

27个省(⌚)(区、市)总工会设立了专项资金(Ⓜ)；许多地方把(💫)“母婴关(🖌)爱室”建设纳入职工维权帮扶中(💭)心和职工之家(🤸)建设重(🍇)要内容、工会工作年度考核。

江(😩)麓机电集团有(🌰)限公司(🛋)经营管理部的考核员吴琼曾(cé(📯)ng )是(shì )一名下(xià(🔩) )料(liào )工(🥘)，通(tōng )过(guò )苦练自(zì )身(shēn )技能，并(🥍)(bìng )一口气(qì )在(📎)(zài )公司(🕷)的(de )女(nǚ )职(🏕)工业(yè )余学校(🍛)报(bào )了(⏸)应用文(wén )写作(🌎)知识(shí )、计算机(🙄)和网页制作等(🍁)三门课(🛢)程，最终在“芙蓉杯”女职工素质达(⛰)标竞赛活动中(✋)脱颖而(🈯)出，成长为“湖南省技术能手”。

一方(🏴)面，推动将“企业(📈)签订女(🆎)职工专项集体合同”纳入《劳动合(🐠)同法(fǎ )》予以明(🕯)(míng )确(què(🛅) )规定。

——纳入(rù )全(quán )会工作(zuò(🚺) )，推动女(nǚ )职(zhí(🍶) )工专项(💴)(xiàng )集(jí )体合同(tóng )工作纳(🎍)入(rù )全(🚴)会集体(tǐ )协商(🧓)签订(dìng )集体合同(⏮)工作同步推进(🍁)。

品牌4：(🌨)女职工维权行动月

手册明示了(🚠)用人单位应建(😸)立的制(🥚)度机制、工会组织应发挥的监(🎮)督作用，分析点(🐭)评实践(😨)案例，提供检查清单便于用人单(🖊)位自查和工会(🐆)监督。