爱的三温暖

与此同(😕)时(🌞)(shí )，各地(dì )工会则(zé(🕣) )将女职工专项集体合(🌈)同工作纳入集体合(hé(🌖) )同(🧛)工作(zuò )同部署、(🤹)同(🍡)推进、同考核，着力(🎩)推动基(jī )层单位(wèi )女(🦖)职工专项集体合同与(🔦)集体合同“三同(tóng )步”(同(😐)(tóng )步协商(shāng )、同步(💗)签(😺)订、同步履约)。

各地(🍸)工(gōng )会则积(jī )极推动(🌛)(dòng )女职工专项集体合(🍭)同(🔳)工作纳入地(dì )方《妇(🚊)(fù )女权益(yì )保障法(🐉)实(🌚)施办法》，并与地方人(🚛)(rén )社、企(qǐ )联等制(zhì(🦁) )发推行女职工权益保(🚨)护(🛀)专项集体合同工(gō(🛢)ng )作指导(dǎo )意见，为推(💨)进女职工专项集体合(🔍)同工作(zuò )提供法(fǎ )律(〰)制度保障。

2016年，国家卫生(🤝)计(🚥)生委、全(quán )国总(🗣)工(🌙)(gōng )会等10部(bù )门联合(🍆)制发了《关于加快推进(🌛)母(mǔ )婴设施(shī )建设的(⏳)(de )指(🍦)导意见》，进一步明确(⚫)：到2020年(nián )底，所(suǒ )有(🌃)应(🖌)配(pèi )置母婴设施的(🌉)公共场所和用人单(dā(🎱)n )位基本(běn )建成标(biāo )准(😳)化(🐡)母婴设施。

手册明示(🚘)了用人单位应(yīng )建(🤗)立的(de )制度机制、工会(😏)组织应发挥的监督作(🏒)用(yòng )，分析(xī )点评实践(🥜)案(🧚)例，提供检查清单(🥝)便(🙈)于用人(rén )单位自(zì(👡) )查和工(gōng )会监督。

在全(🚅)总下发的《关于提(tí )升(🛌)集体(tǐ )协商质(zhì )量增(🥊)强集体合同实效的(🎶)意(🖼)见》《深化集(jí )体协商(❗)(shāng )工作规划(2014-2018年)》等部署(💝)规划中，都(dōu )提出了(le )加(🛷)强(🤱)女(nǚ )职工专项集体(🕡)合同工作的相关要(🔘)求。

多(duō )年来，各级工会(🛹)女职工组织突出工作(🔄)重点，着(zhe )力在重(chóng )点领(💘)域(🏑)、关键环节上下(❌)功(🍒)夫，推进女职(zhí )工专(📥)项(xiàng )集体合(hé )同工作(👧)取得显著成效。

——为(🎵)哺(bǔ )乳期女(nǚ )职工建(🥦)(jiàn )起温暖的“小屋”

积(✒)极(♑)参与《社(shè )会保障(zhà(🔐)ng )(最低标(biāo )准)公约》和《生(🌸)育保护公约》批(pī )约可(🎃)行(📏)(háng )性研究(jiū )论证，提(📛)出意见建议。