我们四个人换着玩的感觉是

“‘背奶妈(🚷)妈(🌟)’们不用再躲进(jìn )单位厕(cè )所(⚪)里挤奶了！”2014年(📻)，全(🧞)(quán )总女职(zhí )工委员会在全国启(📫)动(🆔)了“爱心妈(mā(🦗) )咪小屋(wū )”建设(shè )工作，为女职工(🕕)(gō(🎱)ng )提供哺(bǔ )乳期特殊劳动保护。

随(🛁)着技艺越来(⛅)越(😰)纯(chún )熟、灵(líng )巧，请他做花灯(dē(🚬)ng )的(♉)人也(yě )越(👶)来(🐫)越多。

品牌1：促进性别平等

“全总(🧠)(zǒ(⚫)ng )连续四(sì )年组织开展女职(zhí )工维权(quán )行动(🐞)月(💂)(yuè )活动，各地广泛开展了普法宣(🐧)传(chuán )、集中(🕧)(zhō(👅)ng )要约、监督检查(chá )等形式(shì )多(🐍)样(🚂)的(de )维权活动(⚪)”“总结发布维护女职(zhí )工权益(yì(⬜) )优(👯)秀案(àn )例，建立健全‘一函两(liǎ(⤵)ng )书’制度及(🉑)女(😘)职工法律援助工作机制”“编写(xiě(💻) )制(🐕)定了《促进(🥤)工(📣)(gōng )作场所(suǒ )性别平等指导手册(🏊)》，明(🕉)示用人单位应(yīng )建立的(de )制度机制、工会(huì(🏆) )组(❣)织应(yīng )发挥的(de )监督作用”“多层次(📵)多渠道开展(🧔)(zhǎ(📛)n )女职工(gōng )业务技能培训、科学(👒)文(🙍)(wén )化普及(jí(👏) )，组织动员女职工积极参与劳动(🗜)(dò(👭)ng )和技能(néng )竞赛，深化女职(zhí )工技(🆘)术(shù )创新活(🚈)(huó(🔻) )动”“通过大讲堂、‘写家书·传(💧)亲(🧚)情(qíng )’、(🆒)‘(🙄)书香三八’读书(shū )活动，培育好(🎺)家(📳)风”……

同时，各级工会女职(zhí )工组织(zhī )紧紧(👿)抓(🐈)住各地方(fāng )工会集(jí )体协商春(🍶)季要约行动(🦑)的(🗃)时机，以中小非(fēi )公企业(yè )和女(🚿)职(🀄)工相对集(jí(👠) )中的行(háng )业为重(chóng )点，对未签订(🛳)女(🚦)职工专项集体合(hé )同企业(yè )、合同到期未(🏧)续(😨)(xù )约、履(lǚ )约不到(dào )位企业集(🚟)中(💱)开展要约(🥏)和(🥛)履约监督行动，着力推(tuī )动协商(🌋)、(🔫)签约、履约程(chéng )序制度化、规范化，推动女(🧒)职(🕰)工专项集(jí )体提质(zhì )增效。

推动(🚩)男女(nǚ )平等(📬)基(👛)(jī )本国策贯彻落实，推动用人单(💯)位(👀)执行国(guó )家(😈)和地(dì )方性别平等相关(guān )法律(🌫)法(🍟)(fǎ )规政策(cè )规定，积极促进工作场所性别平(🍝)(pí(🤱)ng )等，依(yī )法维护职工平等(děng )享有(🔞)机(🚿)(jī )会、权(⚓)(quá(🤹)n )利和待遇，始终是各级工会努力(🍔)的(🎎)方向(xiàng )。

在调(diào )研基础上，对存(cún )在问题(tí )积(🈯)极(😿)提出整改意见，并总结推广基层(🎐)典(diǎn )型经验(🔋)(yà(🥀)n )。

——纳入全会(huì )工作，推动女职(🈂)工(👫)专项集体合(🌵)同工作纳入全会(huì )集体协(xié )商(🥤)签(🛍)订集体合同(tóng )工作同(tóng )步推进(jìn )。