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“女职工法制宣传教育(🎷)(yù )与(🎡)(yǔ )权益维护”“提升(shēng )协(🚗)(xié )商(📞)质量、增强合同实(shí(🎥) )效，推(😣)动《特别规定》贯彻落实(😲)”“推动《特别规定》贯彻落实(shí(📦) )，依法维护女职工合(hé )法(fǎ )权益(🔽)和特殊利益”“加(jiā )强生育保(👈)护，依(👉)法维(wéi )护女职工合法(😈)权益(🛷)和(hé )特(tè )殊利益”……(👂)2015年至(😨)(zhì )2018年(nián )，全总女职工委(😚)员会(⛷)(huì )在全国范围内组织(⛽)开展(📴)(zhǎn )的女职工维权行动(🥌)月(yuè(🕙) )活(huó )动，主题在变，但(dà(🏇)n )关(guā(🚉)n )注的核心问题从未改(⏱)(gǎi )变(🌍)：为女职工撑起权益(🥄)(yì )“保护伞”。

——开(kāi )展调查(🕍)研究。

积极参(cān )与(yǔ )《社会保障(最(🏥)低标(biāo )准(zhǔn ))公约》和《生育保(🎇)护公(🌱)(gōng )约》批约可行性研究(🦑)(jiū )论(🚙)证，提出意见建议(yì )。

—(😠)—开(🐊)展调查研究(jiū )。

据了解(👵)，目前(🔜)女职工(gōng )专项集体合(🗑)同工(🃏)作已向(xiàng )非公、中小(🐞)企业(⏹)和新(xīn )建企业不断延(🙌)伸，并(🔏)(bìng )积(jī )极引导、推进(♌)在区(🧣)域(yù )性、行业性工会(⛺)联合会(huì )特别是小微企业(💮)工会(huì )联合会中实现女职工(gō(🤡)ng )专(zhuān )项集体合同工作覆(fù(🧢) )盖(gà(🚆)i )。

——开展调查研究(jiū(🍥) )。

推动(📍)男女平等基本国(guó )策(🔱)贯彻(🌘)落实，推动用(yòng )人(rén )单(🍤)位执(🎻)行国家和地(dì )方(fāng )性(🎉)别平(🍺)等相关法律法(fǎ )规政(🔥)策规(💯)定，积极促进(jìn )工作场(🆕)所性(🍁)别平等，依法维护职工(🤢)平等享(xiǎng )有(yǒu )机会、权利(🕐)和待遇，始终是各级工会努(🎙)力的(de )方向。

近年来，先后(hòu )开展了(➖)《女职工劳动(dòng )保(bǎo )护特别(🚁)规定(☕)》贯彻(chè )落(luò )实情况调(🛫)查、(😾)全面两(liǎng )孩政策下生(🕍)育保(🗂)障制度(dù )问题研究、(🍁)生育(〰)政策(cè )调(diào )整后如何(🏖)帮助(🍂)女职(zhí )工(gōng )解决生育(🐪)后顾(🍡)之忧、企业性别平等(🥊)机制(⛓)建设(shè )等调研，全面深(➗)入了(le )解用人单位落实国家(✔)(jiā )相(xiàng )关法律法规情况。

多(🤟)(duō )年来，各级工会女职工(gōng )组织(♍)突出工作重点，着力在重点(🌬)领域(👶)、关(guān )键(jiàn )环节上下(🈂)功夫(🐝)，推(tuī )进(jìn )女职工专项(🐐)集体(🚊)合同(tóng )工作取得显著(🎂)成效(😔)。