22英里

夜(yè )幕(mù )初(🌧)降，文山(🤐)村今年的“灯(dēng )头(tó(🔱)u )”敲起铜(🚕)锣，村民便陆续(xù )赶(⚓)(gǎn )到村(🕑)文化活动广场。

据了(🗼)(le )解，目前(🚣)(qián )女职工专项集体合(hé )同(🖲)工作已(yǐ )向非公、中(🌙)小企业(😒)(yè )和新建企(qǐ )业不(🕶)断延伸(📃)，并积极引导、推进(🆑)在区域(🕐)性、行业性工会(huì(🚝) )联合会(🚟)特别是小微企业工(🚊)(gōng )会(huì(😇) )联合会中实现女职工专项(xiàng )集(jí )体合同工作覆(💘)盖。

据了(🧖)解(jiě )，这本指导手册(📈)源于全(⛄)总针(zhēn )对(duì )企业性(⚡)别平等(🔉)机制建设的(de )大(dà )调(🈚)研。

2018年中(⛩)旬，全总女职(zhí )工(gōng )委员会(🕠)(huì )对8个省(市)72家企业的(🔣)(de )2807名职工(🚒)开(kāi )展了问卷调查(🔬)和实(shí(🐖) )地调研。

2018年中旬，全总(🦆)女职工(🐊)委员会(huì )对8个省(市(👙))72家企业(🛳)的2807名职工开(kāi )展了(🈹)问卷调(🗄)查和实地调研(yán )。

如北京市总工会通过12351网络(luò )平(🥖)(píng )台，开(🔙)设“母婴关爱”专(zhuān )栏(👿)(lán )，开展(🙆)新建“母婴关爱室(shì(😣) )”申报、(🥢)应急物资申领以及(🎨)(jí )新(xī(🦗)n )生儿礼包发放活动、亲子(🥐)(zǐ )活(huó )动；上(shàng )海市(🌯)总工会(📧)通过网(wǎng )络、微信(🍂)(xìn )等新(🗳)媒体促进“爱(ài )心妈(🈺)咪小(xiǎ(🤤)o )屋”运作规范化和有(🚼)效性，小(🧕)屋官方网站、官方微信、(🥦)手机APP等新媒体应用平台目(mù )前(qián )已全部上线。

各(📆)地工会(📅)则(zé )积(jī )极推动女(😪)职工专(🌧)项集体合(hé )同(tóng )工(😧)作纳入(🤫)地方《妇女权益(yì )保(🏻)(bǎo )障法(🐁)实施办法》，并与地(dì )方(fāng )人(🛎)社、企联等制发推行(🍡)女(nǚ )职(😔)(zhí )工权益(yì )保护专(🐏)项集体(🛬)合同(tóng )工作指导(dǎ(🏚)o )意见，为(😨)推进女职(zhí )工专项(🔅)集(jí )体(🏃)合同工作提供法律制度保(🕹)(bǎo )障。

2016年，国家卫生计生委、全国总工会等10部门联(🏇)合制(zhì(🎑) )发(fā )了《关于加快推(🕳)进母婴(🕡)设(shè )施(shī )建设的指(👇)导意见(✳)》，进一(yī )步(bù )明确：(🏏)到2020年底(🤱)，所有应配(pèi )置(zhì )母婴设施(💑)的公共场所和用(yòng )人(🧥)(rén )单位(🚇)基本建成标准化母(🍴)婴(yīng )设(🥊)(shè )施。

据(jù )了解，目前(🏇)女职工(🧗)(gōng )专项集体(tǐ )合同(🔔)工作已(🥓)向非公(gōng )、中小企(qǐ )业和(🤡)新建企业不断延伸，并(bìng )积极(🐋)引导、推进在区域(🥖)性、行(🏩)业性工会联合会特(🖖)别是小(💤)(xiǎo )微企业工会联合(🌖)会中实(🌉)现(xiàn )女(nǚ )职工专项(🐒)集体合(⌛)同工作覆(fù )盖(gài )。

——完善制度保障。