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在5G领域的十(shí )大核心职能的(🌝)人才(cái )需求占(🔪)比排名中，软(🐳)件工程师位居(jū(👒) )第一，占比为12.46%，遥(🌑)(yáo )遥领先于(🈳)其他职能(néng )。

这(🦂)表明，这些(xiē )公司对与5G技术强(🔨)相(xiàng )关的求职(👦)者有较大(dà(🌡) )的吸引力。

(中新(🌌)(xī(👶)n )经纬APP)

猎聘大数据显(xiǎn )示，2018年(🌘)5G领域企业人(ré(😐)n )才需求同比(📹)2017年增(zēng )长57.62%，市场行(🕘)情较为(wéi )乐观(➖)。

国内上市企(🥇)(qǐ )业的人才需(🎾)求占(zhàn )比位居第二，上市(shì )企(🈹)业具备较强的(❎)资(zī )源调配(👀)能力和市场(chǎng )影(🥦)响力来布局新(🗿)(xīn )业务、组(⛲)建新团队(duì )，用(🤰)新型人才来助(zhù )力企业在资(🖤)本市(shì )场上获(🌿)得更好的发(🚥)(fā )展。

5G核心职能(🦆)人(⛴)才(cái )需求分布：软件(jiàn )工(💯)程师遥遥领先(🈶)

3、5G相关职位(🛣)薪资：丰(fēng )厚不(🐬)差钱

5G人才需(xū(✂) )求行业分布(🈚)：互联(lián )网、(🤬)电子通信、机(jī )械制造包揽(🗂)前三(sān )甲

猎聘(😼)高级职场顾(🚜)(gù )问建议，地方政(🚅)府(fǔ )和企业在(🥠)推动5G进程(ché(🎂)ng )的过程中，应加(📃)(jiā )大5G人才的吸引力度(dù )，出台(✉)相关政策，助力(🎒)提升经济发(🗞)(fā )展和业务发展(😥)的质(zhì )量，尽早进行相关(guā(🗳)n )人才队伍的布(💩)局(jú )，力争在(🏇)新的风口(kǒu )上实(💺)现弯道超车。

2018年(🥕)6月在上海举(♿)办(bàn )的世界移(🤲)动大会上(shàng )，中国联通、中国(📁)(guó )移动和中国(🕛)电信(xìn )三大(😬)运营商亮出了(le )时(🏽)间表：计划到(🦈)2020年(nián )，实现5G网(🏂)络正式(shì )商用(💮)。