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——推动女职(zhí )工(⏳)凝聚向上向善力量(liàng )

如(🚟)，上海(hǎi )市总工会提出在(🐯)用人(rén )单位内部建立亲(⏳)子工(gōng )作室(shì )，率(lǜ )先出(🔱)台亲子工作室机(jī )构设(🆑)置和管理标准，为促(cù )进(🎁)职(zhí )工(📥)子女托管服务规(🕌)范(fàn )化(🖲)发展提供了样板(🍟)；北京(🐑)(jīng )市总(zǒng )工会积(🍽)极利用(🏃)社会资(zī )源，做好(hǎo )承接(🏄)职工子女托(tuō )管的(de )公共(⛲)管理和服务职能(néng )，为全(📴)国(guó )提供了可复制可推(👮)广(guǎng )的经验；潍坊市总(🏞)工(gōng )会定位于(yú )小城市(🗜)托管需求，因(yīn )地制宜、(⏱)灵活多样推(tuī )进职(zhí )工(❔)子(zǐ )女托管服务工作。

女(💽)(nǚ )职工是我国职工队伍(🔌)的重(chó(🚺)ng )要组(zǔ )成部分，在(💳)家庭生(⭐)活(huó )中扮演着母(🤡)亲、妻(😳)子、女(nǚ )儿、儿媳等多(✏)重角色，在(zài )传承良好(hǎ(🔒)o )家风、建设幸福家庭(tí(💸)ng )等方面有天然的优势(shì(👘) )。

在成都(dōu )，2018年该市网络理(🚐)政平(píng )台受理群众来电(🐥)来信(xìn )318万余件，诉求解决(🌳)率达86.97%。

——解除女职工后(🍗)顾之忧(yōu )

5年来(lái )，全(quán )国(🍹)共有10万多家单位、4000多万(🚗)女职工(⛷)参加活动，推(tuī )荐(📠)作(zuò )品(😅)超过20万件。

如今，“两(🗄)微一端(🏍)”等新的传播(bō )方式(shì )为(🥈)网络问政提供了新(xīn )平(🌓)台，抢(qiǎng )占阵地成为不少(💈)部门(mén )和机构的选择。

专(🏍)家(jiā )指出，近(jìn )几年，网络(🐹)问政已经(jīng )成为民众生(🕦)活中的“必需(xū )品”，但不能(📹)因此抛弃传(chuán )统的问政(🤟)和互动。

结(jié )合女(nǚ )职工(🥏)(gōng )需求，一些地方和基(jī(🚓) )层工会(👄)女职工组织明确(🐸)工(gōng )作(🧕)定(dìng )位、主动作(😗)为，积极(👕)(jí )推进解决女职工生育(🆑)后顾(gù )之忧(yōu )工作，开展(🤮)了各具特(tè )点的托管(guǎ(⭕)n )服务。