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——明确目标(🆕)任务。

——(🔽)完善(shàn )制度保(✏)障(zhàng )。

“什么(me )是工作场所性(👟)别平等？”“我国(guó )促(cù )进(⏭)性别平(píng )等相关法(fǎ )律(🐥)法规和已批准的相关国(🌂)际公约(🐄)(yuē )有(yǒu )哪些？”“性(🍨)别平(pí(🐾)ng )等应纳入用人单(🐏)位哪些(🗣)制度？”日前，一(yī )本(běn )由(🙋)全国总(zǒng )工会编制(zhì )的(🗾)《促进工作(📄)场所性别平等(🛂)指导(dǎo )手(🕤)(shǒu )册》印刷(shuā )出(🕎)版。

调(diào )查(🍵)发现，仍有一些(🤘)企业在贯(😮)彻落实性别平(🔎)等(děng )相关法律(lǜ )法规，促(🎆)(cù )进工作场所性别平等(🥦)方面存在问(wèn )题(tí )。

——(📀)南(nán )京市总工(gōng )会推动(👨)质监部(⬆)门制定《工作场所(❔)(suǒ )爱(à(🛍)i )心母婴室(shì )建设(🤣)与星(xī(🍗)ng )级评定规范》，成为首部面(🤤)向职工的公益(yì )服(fú )务(🤹)类地方(fā(🚨)ng )技术规范(fàn )。

与(🐞)此同时，各(💤)地工会则将女(🖨)职(zhí )工(gō(📹)ng )专项集体(tǐ )合(💰)同工作(zuò(🉐) )纳入集体合同(🌒)工作同部署、同推进、(🔊)同考核(hé )，着力推(tuī )动基(🛳)层单(dān )位女职工专项集(🎭)体合同与集体合(hé )同(tó(♋)ng )“三同步(🐷)(bù )”(同步协(xié )商、(🍐)同步签(🌄)订、同步履约)。

与(🐛)此(cǐ )同(😼)(tóng )时，中车(chē )集团分布(bù(🍭) )在各地的子公司也相继(🏜)召开了职(🕦)代会，其(qí )中(zhō(🚞)ng )有一项备(🚙)(bèi )受女职工(gō(📨)ng )关注的重(😹)要议程——审(👝)议通过并(bìng )签(qiān )订《女员(🍡)(yuán )工权益保(bǎo )护专项集(🛫)体合同》。

一方面，推动将“企(🤶)业(yè )签订女职(zhí )工专项(⛔)集体合同”纳入《劳动合同(🐸)法》予(yǔ(🗒) )以(yǐ )明确规定(dì(🚎)ng )。

加强与(🤹)(yǔ )地方人大和政(🐉)府有关(👌)部门的联系(xì )配(pèi )合，推(🚀)动(dòng )加大性别(bié )平等相(👸)关法律法(🈷)规执行情况的(👎)监督检查(🔜)力度(dù )；针对(📓)一(yī )些用(➗)人单(dān )位要求(👵)女职工“怀孕排队”、生(shē(⏺)ng )育(yù )待遇不落(luò )实、“四(🐹)(sì )期”保护不到位、薪酬(🎖)待遇不平(píng )等、职业发(🛋)(fā )展因生育(yù )受限等问(❌)题，全总(🏷)女职工委员会和(🌟)相关地(👂)(dì )方(fāng )工会女职(zhí )工组(🤤)织及(jí )时协同有关部门(🦆)调查处理(💆)，依法(fǎ )维(wéi )护(📱)女职工(gō(🍟)ng )合法权益(yì )和(💡)特殊利益(🚯)。