甜心俏佳人

中车(chē )集团工会的(de )努力(lì )，只是各级工(gōng )会以(yǐ )女职工权益保护专(zhuān )项集体合同工作为抓手，加强(qiáng )工会(huì )女职工维权机制建(jiàn )设的一个缩影。

一方面，推动(dòng )将“企业签订女职工专(zhuān )项集(📛)体合(🙊)同”纳(😂)入《劳(🐹)动合(🥫)同(tó(😊)ng )法》予(🈴)以明(🤬)确规(🍂)定。

如(🕐)(rú )今(🔛)，“爱(🚢)心(🔧)妈(⏬)咪(🔢)小(🐏)(xiǎo )屋(📲)”也搭(🍀)上(shà(👥)ng )了“互联网+”的高(gāo )速列(liè )车，努力搭建服务(wù )女职工的新(xīn )平台(tái )。

——纳入全(quán )会工(gōng )作，推动女职工专(zhuān )项集体合同工作纳入全会集体(tǐ )协商(shāng )签订集体合同工作(zuò )同步推进。

品牌5：提素建功

据(jù )了解(jiě )，目前女职工专(🍞)项(xià(🐘)ng )集体(❤)合同(➖)工作(🔑)已向(🍔)非公(🦓)、中(😄)小(xiǎ(⛵)o )企业(🎫)(yè )和(🐻)新建(🐉)企(🛋)业(🤑)不(🥈)断延(🌯)(yán )伸(🎱)，并积(🆔)极引(🆎)导、推进在区域(yù )性、行业性工会联(lián )合会(huì )特别是小微企业工(gōng )会联合会中实现女职工专项集(jí )体合(hé )同工作覆盖。

推动(dòng )男女平等基本国策贯彻落实，推动(dòng )用人单位执行国家(jiā )和地方性别平等相关法律法(🧗)规(guī(🔀) )政策(📘)(cè )规(📖)定，积(📗)极促(🏩)进工(⌛)(gōng )作(✴)场所(🉐)性别(🤠)平等(🕵)，依法(🏎)维(⏱)护(🦒)职(📵)(zhí )工(😖)平(pí(🍬)ng )等享(🚩)有机(🦇)会、权利(lì )和待遇，始终是各(gè )级工会努力(lì )的方(fāng )向。

——以制(zhì )度保(bǎo )障女职工特殊利益(yì )

“什么是工作场所性别平等？”“我国促进性别平等(děng )相关法律法规和已批准的相关(guān )国际(jì )公约有哪些？”“性别平等应纳入用(🐹)人单(🛂)位哪(🧥)些(xiē(💉) )制度(⏸)(dù )？(🌀)”日前(🚂)，一本(➕)由(yó(📒)u )全国(👎)总工(🔲)会(🚼)编(🈂)制(🚌)的《促(🔮)进工(🔄)作(zuò(🛺) )场所(🛋)(suǒ )性别平等指导手册(cè )》印刷出版。