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这份干货满(mǎn )满的(de )《史上最长选课指(🐉)南(😼)(ná(🌐)n )》是(🚊)曾(🎏)旭(🐀)选(🚯)课时的“神助攻”，“因为刚(gāng )上大一，大部分人对(duì )老师(shī )及(🤬)(jí(👸) )课(👗)程内容都不太熟(shú )悉(xī )，这份指南就是一(yī )个全面详尽的选课指(zhǐ )导”。

切(⚪)实(🥕)加(🈚)强(⏫)学(🆖)习(🌼)(xí(🏻) )过程考核，加大过程考核(hé )成(chéng )绩在课程总成绩中(zhōng )的比(📟)重(🈳)，严格考试纪(jì )律、严把毕业出口关(guān )，坚决取消“清考”制度(dù )。

以往冯新广也(👶)尝(🛬)试(👋)(shì(🍊) )从(💻)企(♒)业(🚱)聘任兼职或专(zhuān )任的教师，但他发现(xiàn )这其中的问题也不(🎏)少(🛄)(shǎo )，一(yī )是(shì )学校的待遇和企业(yè )相(xiàng )比不具备竞争力，有的工匠并不愿(🛌)意(⛴)来(😏)(lá(🎫)i )；(🍎)二(👞)是(🕔)，如果企业工(gōng )人愿意来学校兼职任教，那(nà )如何协调企业(🦖)的(⚾)工(gōng )作？企业又是否支持(chí )？三是时间问题，一(yī )般而言学校的课程设计(⬜)相(⛴)(xià(🐶)ng )对(🔙)(duì(💄) )比(🤾)较(😲)固定，能否与(yǔ )企业工作的时间灵活(huó )对接也是个问题。

但(🖋)(dà(👪)n )新入职的教师要求有(yǒu )3年企(qǐ )业(yè )工作的经历，“是(shì )不(bú )是就这3年就足(💋)够(👁)呢(📿)(ne )？(🛫)就(🦅)是(👮)‘(♓)双(🦈)师型’教(jiāo )师了呢？我们要面向(xiàng )企业(yè )一线培养技(🥡)能(🏼)人才，而(ér )生产一线的新技术(shù )、新工艺、新技能是(shì )不断更新升级的，老(♊)(lǎ(🚯)o )师(🚢)们(🤓)要(🎥)到(🥕)生(👜)产一线才能学(xué )习(xí )、掌握，所以学校(xiào )和企业建立一种(🤦)动(😘)态(tài )的双向交流机制很有(yǒu )必要，而且不可替代(dài )，这(zhè )是(shì )职业教育保(♊)证(❗)质(😍)量(🍱)(lià(🗺)ng )的(🤩)根(🏛)本(📚)所在。

如此一(yī )来，就会过渡到我们(men )更为理想的状态。

考(kǎ(🌍)o )虑(🥙)到(dào )可能影响毕业大计，一(yī )些原本认为“修够(gòu )学分就好”的同学对(duì )于选(🏰)课(🚇)这(✝)件(🐯)事(⛺)越(⬆)来(🏒)越(yuè )谨慎和重视。

为了抢到新(xīn )开(kāi )的“故宫学”这门(mén )课，曾(🕡)旭(📷)只好和教务(wù )系统“硬扛”。

这份(fèn )干货满满的《史上最(zuì )长选(xuǎn )课(kè )指南》是曾(🐗)旭(♌)选(🏪)课(🕒)(kè(♑) )时(🍰)的(👽)“神助攻”，“因为刚上大一，大部(bù )分人对老师及课程内(nèi )容(🙆)都(🎌)(dōu )不太熟悉，这份指南(nán )就(jiù )是一个全面详尽的(de )选课指导”。

校企共(gòng )建共育(⚽)是(🆒)关(👍)键(🚗)

张(🍰)宇(💤)彤(🎎)(tóng )大一就加入了院学生会，认(rèn )识不少学长学姐，“知道的信(🗳)息(🙌)多”让(ràng )她比其他同学选课更(gèng )有优势。