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宁波(🔰)(bō )一家上市(🔺)(shì )公(📗)司的(de )招聘专(💛)员告(🛫)诉记者，近些(🚈)年(niá(🗿)n )，企业开始致(🍃)力于(yú )优化职场(🤾)(chǎng )软环境(jìng )，挑选(🎛)新员工中的拔尖(🐨)者给(gěi )予优秀员(🧀)工这样的(de )荣誉或班(bān )组长头(tóu )衔，给予新员工重视和尊重(chó(🔣)ng )。

有浙(zhè )江的企业(✂)主表示，今(jīn )年招(🐇)工(gōng )“收成”少的可(🤕)不是一点半(bàn )点(🌵)，甚(shèn )至面临“颗粒(🧥)无收”的局面(miàn )。

一(💲)位老(🅿)企业主近(jì(🦊)n )日颇(🌎)为焦(jiāo )虑地(🛃)告(gà(💠)o )诉记者，现在(😄)流水线上的工(gō(🔸)ng )人倒成了流水线(🔘)，一年中频(pín )繁招(🥍)收(shōu )新培养员工(🥦)支出的费用，在(zà(💠)i )企业成本中占据越(yuè )来越大的(de )比例。

“年轻劳(🗨)动力过去都在工(✳)厂(chǎng )里扎堆(duī )，如(🏇)今也持续为外卖(🥒)(mài )行业输(shū )送人(🎿)员。

“用工短缺的状(🛰)况(kuàng )，从过(guò )年前(✊)就开始显露出来(🎭)，老板(🔰)(bǎn )甚至带着(🗳)办公(🦑)室的(de )人在生(🤮)产(chǎ(😂)n )线上加(jiā )班(📥)加点。

中国青年报(📍)·中青(qīng )在线记(🎖)者 邱晨辉 来(lái )源(🦉)：中国(guó )青年报(🎠)(bào )

老汉李某发现自家鸭子少了(le )一只，而在同村另一户张某(mǒ(📁)u )家看到(dào )这只鸭(🐿)子，于是私自将鸭(📘)子(zǐ )抱回去(qù )引(🤫)发纠纷。

这几年，公(😺)司其(qí )实一直在(🈹)进行生产方面的(🌾)转(zhuǎn )型升级(jí )，引(🈺)入智(🧜)能化的机器(🎯)越来(😞)越(yuè )多，原本(🗨)一条(⏩)生产(chǎn )线需(🍻)要二(èr )三十人(ré(🥥)n )，现在只需要十个(🕛)人左右，但即便如(🥒)此，公司(sī )的一线(🔬)员(yuán )工还是(shì )不够用。

曹玲芬的邻座是雷(léi )孟德集(jí )团有限(🌵)公司的招聘负(fù(🦑) )责人，作为一家大(🚙)型集团公司，在(zà(♟)i )当天的(de )招聘会上(♋)，同样面临(lín )万能(❔)工(gōng )短缺的问题(🌓)。