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“以手工过生(💞)活(huó )的(🌺)，一定要(💇)守信用(yòng )。

——15个省(区、市(shì ))制定了(🌹)管理办(🛳)法，统一(🚝)标识和色调，统一配备设施、配(pèi )送(🌁)物送、(🕍)专人管(📦)理(lǐ )。

由此也呈现出一(yī )幅近年来全(🚠)总女职(🧞)(zhí )工委(💬)员会开展提素(sù )建功工(gōng )作的地方(🔒)“画卷”。

“‘(🏠)背奶(nǎ(💺)i )妈妈’们(🏖)不用再躲进单位(wè(🔓)i )厕所里(💺)挤奶了(💡)！”2014年，全总女职工委(wěi )员会在全国启动(🍄)了(le )“爱心(🌍)妈咪小(😦)屋”建设工作，为女职(zhí )工提供哺乳期(🎁)特殊(shū(🅰) )劳动保(♟)护。

与此同(tóng )时，中车集团分布(bù )在各(🚖)地的子(🦊)公司也(🌧)(yě )相继召开了职代会(huì )，其中有一项(🍾)备受(shò(📭)u )女职工(🏅)关注的重要(yào )议程——审议通过(guò(🐙) )并签订(㊗)(dìng )《女员(🏗)工权(quán )益(🚃)保护(hù )专项集体合同》。

手册(🚚)明示了(🏯)用人单(dān )位应建(🌑)立的制度机(jī )制、(🧡)工会组(🕜)织应发(🕝)(fā )挥的监督作用，分(fèn )析点评实践案(🚩)例，提供(💨)检查清(🤶)单便于(yú )用人单位自查和工(gōng )会监(🍌)督。

推动(📽)男女(nǚ(🤒) )平等基本国策贯彻(chè )落实，推动用人(🕺)单(dān )位(🐑)执行国(🍕)家和地方(fāng )性别平等相关法律(lǜ )法(🍉)规政策(🙇)规定，积(🎺)(jī )极促进(jìn )工作场所性(xìng )别平等(dě(🤝)ng )，依法维(📫)护职工平(píng )等享(🧟)有机会、权利(lì )和(🐊)待遇，始(🎨)终是各(🥗)(gè )级工会努力的方向(xiàng )。